我是11月28日离职的，最后两天公司算我请假，还算我迟到，扣工资两次，这样合理吗？
更新时间：2022-08-07 17:52:58人浏览
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我是11月28日离职的，最后两天公司算我请假，还算我迟到，扣工资两次，这样合理吗？
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突然离职公司有权扣工资。劳动者没有提前一个月通知即离职的，属于违法解除劳动合同，应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任。对确实造成损失的，可以从工资中予以扣除
2022-08-07 17:33:59
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公务员请事假是否扣工资要看事假时间长短。
一、事假期间的工资待遇：
1、工作人员请事假全年累计未超过20天或一次性事假未超过15天（不含公休节假日，下同）的，原工资照发。
2、工作人员请事假全年累计超过20天或一次性事假超过15天的，其超过天数的工资按本人基本工资的70%计发等等
一、事假期间的工资待遇：
1、工作人员请事假全年累计未超过20天或一次性事假未超过15天（不含公休节假日，下同）的，原工资照发。
2、工作人员请事假全年累计超过20天或一次性事假超过15天的，其超过天数的工资按本人基本工资的70%计发等等
2022-08-07 17:36:51
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若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
2022-08-07 17:52:58
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