如何规定无固定期限劳动合同的工资待遇？
更新时间：2022-08-07 16:04:08人浏览
问题描述：
如何规定无固定期限劳动合同的工资待遇？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助62471人 · 响应时间 平均2分钟内
劳动合同固定期和无固定期的区别是：在固定期限合同下，当用人单位不再想留用某个员工时，可以在劳动合同期满时不再续签劳动合同，只是支付经济补偿金就可以了。但在无固定期限劳动合同下，要解除或终止劳动合同必须要有法定理由，如果有法定理由就只支付经济补偿金就可以了，如果没有法定理由那就要支付赔偿金，即两倍的经济补偿金
2022-08-07 15:51:32
咨询我
已帮助140718人 · 响应时间 平均2分钟内
固定期限劳动合同规定：《劳动合同法》第十三条，固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同等等
2022-08-07 15:58:22
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助151238人 · 响应时间 平均5分钟内
无固定期限的劳动合同并不是临时工，而是正式员工，临时工是指非全日制用工，一般签订的是口头用工协议
2022-08-07 16:04:08
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动合同里的固定期限是什么
固定期限合同是用人单位与劳动者签订的一种合同形式，除了固定期限合同还有无固定期限合同，固定期限合同签订之后，用人单位和劳动者在约定时间结束后可以选择续签合同，也
劳动合同期限
人浏览
你好，无固定期限劳动合同是相对固定期限劳动合同所说，指的是劳动合同是长期的，没有固定期限
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
无固定合同可以变更吗
劳动合同分为无固定合同和长期合同，无固定合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。有时，我们对于合同中的内容感到不满意，就会想要变更。那么，无固定
合同的变更和转让
人浏览
依据劳动合同法的规定，固定期限劳动合同的期限由用人单位与劳动者协商确定，一般是固定期限劳动合同是一年、三年或者五年。固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
无固定期限劳动合同能不能解除
一般来说，劳动者到某一单位务工时，都会在进入之时与该劳动单位签订一份劳动合同，以维护自己的合法权益。但劳动合同也有很多不同的分类，那么如果签订的是无固定期限的劳
合同的权利义务终止
人浏览
解除劳动合同，首先是双方协商，协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
无固定期限劳动合同不等于“铁饭碗”，出现以下情况一样可以解除劳动合同关系。用人单位与劳动者协商一致解除，劳动者严重违反用人单位规章制度，劳动者严重失职，徇私舞弊
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
解除无固定期限劳动合同补偿有两种情形：一是单位提出解除劳动合同，需要和劳动者协商一致，并支付经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
无固定期限劳动合同签订条件如下：1、用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。2、在法律规定的情形下，劳动者提出或者同意续订劳动合同的，应当订立无固
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
签订无固定期限劳动合同的条件如下：（一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的；（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，具体案件什么情况呢？c
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
