由于公司搬迁到其他区 老员工是否可以得到赔偿
更新时间:2022-08-07 10:53:34人浏览
问题描述:
因为公司搬到其他地区,老员工能得到补偿吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助53070人 · 响应时间 平均3分钟内
工厂搬迁员工补偿标准是劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同
2022-08-07 10:43:36
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助74823人 · 响应时间 平均2分钟内
劳动合同变更时,劳动者可以要求补偿,但用人单位一般不会同意,这时劳动合同无法变更。 根据《劳动合同法》有关规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。
变更劳动合同,应当采用书面形式。当合同未到期,单位单方提出变更劳动合同,无法与劳动者达成一致的,劳动合同不得变更,不能视为劳动者提出解除劳动合同。如果单位以此解除劳动合同的,属于单位在劳动合同期内违法解除劳动合同,劳动者可以选择要求继续履行劳动合同或要求解除劳动合同并要求单位支付经济补偿金和赔偿金。
变更劳动合同,应当采用书面形式。当合同未到期,单位单方提出变更劳动合同,无法与劳动者达成一致的,劳动合同不得变更,不能视为劳动者提出解除劳动合同。如果单位以此解除劳动合同的,属于单位在劳动合同期内违法解除劳动合同,劳动者可以选择要求继续履行劳动合同或要求解除劳动合同并要求单位支付经济补偿金和赔偿金。
2022-08-07 10:53:34
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
你好,按照一年一个月工资标准计算赔偿
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
员工继续履行合同的,没有赔偿。
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,根据您的情况描述,员工入职不满半年被公司辞退的,一般可以认定为属于违法解除劳动合同情形,公司应当向劳动者支付一个月的工资赔偿金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好!这个补偿的问题应该跟对方进行协商的
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,具体时间什么欠款呢
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
公司解散后员工可以要求赔偿吗
公司解散后因此解除劳动合同的员工是可以要求赔偿的。公司解散后,劳动合同终止,公司应当按照员工工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准支付经济补偿。公司逾期不支付
损害赔偿
人浏览
你好,请详细说明一下情况和主张诉求!
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司解散辞退员工补偿标准是怎么设定
实践中,对于公司的解散辞退员工的情况,存在于一些小型公司中,这对于员工的权益有一定的损害。那么,公司解散辞退员工补偿标准是怎么设定?为了帮助大家更好的了解相关法
民事责任
人浏览
如果是调整工作岗位或者是工作地点变更可以拒绝
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,请详细说明一下情况和主张诉求!
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
个人搬迁补偿一般多少钱
在需要被政府拆迁的时候,个人有房产的,肯定是会给补偿的,不过大家也很关心,这个补偿是怎么算的,然后自己能到手多少钱。所以,个人搬迁补偿一般多少钱?下面法律快车小
征地赔偿标准
人浏览
不签劳动合同以及没有征得你同意搬迁劳动地址均属违法,你可以主张经济赔偿金,每工作一件支付一个月工资。公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同,若没有签订
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,肯定需要给付赔偿金
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询