而工人没有与厂商签订劳动合同,违法吗?应该如何维护自己的合法权益
更新时间:2022-08-07 08:54:59人浏览
问题描述:
在工厂工作一个月后,工人突然脑出血,仍处于死亡边缘。工人不与制造商签订劳动合同是否违法?如何维护他们的合法权益
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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公司不签劳动合同突然辞退劳动者,劳动者可以和用人单位协商,协商不成劳动者可以申请劳动仲裁要求支付违法解除劳动关系的赔偿金。济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
2022-08-07 08:27:37
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1、依法签订劳动合同,依法签订劳动合同是维护劳动者合法权益的重要依据,也是最重要的法律武器。
2、劳动者要增强权利意识和法律意识,对劳动法和相关的法律要有一定的学习和了解
2022-08-07 08:28:54
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工人发生工伤需要根据工伤流程进行处理:
1.及时送往医院治疗。
2.申请工伤认定,由单位或者个人向当地劳动部门申请,认定为工伤。
3.申请劳动能力鉴定,在员工治疗完毕或者达到一定医疗期之后向市级劳动能力鉴定委员会申请工伤鉴定,判定伤残等级。员工发生事故后,应及时办理工伤认定。以下情形属于工伤事故:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。等等
1.及时送往医院治疗。
2.申请工伤认定,由单位或者个人向当地劳动部门申请,认定为工伤。
3.申请劳动能力鉴定,在员工治疗完毕或者达到一定医疗期之后向市级劳动能力鉴定委员会申请工伤鉴定,判定伤残等级。员工发生事故后,应及时办理工伤认定。以下情形属于工伤事故:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。等等
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