药店公司上班迟到半小时,罚款500元是否合理
更新时间:2022-08-07 05:29:09人浏览
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药店公司上班迟到半小时,罚款500元是否合理
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根据我国《劳动法》的相关规定,用人单位虽不能对劳动者进行罚款,但用人单位可以通过规章制度等合法手段进行奖勤罚懒,这也是人力资源管理的一种必要手段
2022-08-07 05:19:25
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已帮助110126人 · 响应时间 平均1分钟内
劳动者迟到属于违反劳动纪律,用人单位应当有权在规章制度或企业奖惩制度中,对此类行为进行一定的处罚,以实现双方的权利义务平等。公司依法有权对员工的违规行为作出处罚,但前提是公司有处罚依据且是合法制定的
2022-08-07 05:24:37
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如果员工上班迟到多次,严重违反了公司规章制度的,那么该劳动者被辞退是合法的。按照劳动法规定,若员工有以下情形的,公司可与之解除劳动合同:在试用期内,被证明不符合录用条件;严重违反公司规章制度;严重失职,或营私舞弊,给公司造成重大损害等
2022-08-07 05:29:09
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你好,企业对员工进行罚款缺乏法律依据。
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不合理也不合法。
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若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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你好,按照单位规章制度处理
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