被公司解雇找谁赔偿，签了三年合同已经两年半了
更新时间：2022-08-06 16:56:51人浏览
问题描述：
被公司解雇找谁赔偿，签了三年合同已经两年半了
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助75376人 · 响应时间 平均2分钟内
未签订劳动合同在试用期被解雇的有权要求赔偿。对于没有签订劳动合同的事实劳动关系，我国劳动合同法同样对此予以保护。在事实劳动关系成立的前提下，若用人单位不合理地辞退劳动者，劳动者可依据劳动合同法向用人单位请求赔偿
2022-08-06 16:45:57
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司未签劳动合同被辞退，应支付双倍经济补偿。依据《劳动合同法》第八十七条，用人单位违规解除劳动合同，需按第四十七条规定的经济补偿标准的二倍支付赔偿金，具体根据工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
无固定合同被解雇可获赔偿。具体操作：1.收集证据，证明公司非法解雇；2.向公司提出双倍经济补偿要求；3.如公司拒绝，可向劳动仲裁机构提起劳动仲裁；4.仲裁结果不
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同是否可以签半年
劳动合同能够签半年。劳动合同期限可由用人单位与劳动者依法协商确定。劳动合同按期限分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。双
劳动合同法
人浏览
劳动合同到期怎么赔偿金额?劳动合同到期不续签是否需要赔偿，得分两种情况来看：(一)如果单位不续签，需要进行经济补偿。(二)如果员工不续签，要看具体情况又细分为两
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
签劳动合同被辞退怎么赔偿
劳动者签劳动合同后被过失性辞退的，用人单位不需要赔偿；被非过失性辞退的，按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿；被单位违法
劳动合同法
人浏览
无合同被辞，应获赔偿。操作：1.收集工资流水等证据；2.向劳动监察部门投诉；3.申请劳动仲裁，对裁决不服可起诉；4.依《劳动合同法》规定计算并主张应得的双倍工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对公司辞退及劳动合同签订问题，常见的处理方式包括协商、调解、仲裁和诉讼。您可以选择与公司协商解决，或寻求劳动调解委员会的帮助。若协商无果，可以向劳动仲裁机构申
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合同期内被辞退，赔偿操作因情况而异：1.合法解除无赔偿；2.按规定解除，按工作年限支付经济补偿金，每满一年支付一个月工资；3.违规解除，支付两倍经济补偿金的赔偿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合同期满了公司不续签可以要求续签吗
劳动合同期满公司不续签劳动者可以要求续签，仍然拒绝的应当向劳动者支付经济补偿。那么，合同期满了公司不续签可以要求续签吗？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，法律
民事权利
人浏览
劳动合同签3年被辞退的赔偿方式多样，包括支付经济补偿金、两倍赔偿金或无需赔偿等。选择时应考虑辞退原因、劳动者工作表现等因素。建议劳动者与用人单位协商，若无法达成
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
签过劳动合同被无故辞退能获得的赔偿是：如果是用人单位违法辞退的，需要用人单位需要支付赔偿金。一般的标准是劳动者在用人单位每工作一年，支付一个月经济补偿金的双倍工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期内辞退是合同终止还是合同解除
在如今的社会生活当中，合同解除是否要签订一份解除协议书呢？有时候为了能够明确合同双方权利和义务终止事宜，会签订一份合同到期终止合同。减少双方语言表达不明确的问题
合同的变更和转让
人浏览
收集证据申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
签订买卖合同之前签订的合同是否有效
我们在与他人做交易的时候通常会签订买卖合同，以买卖标的物、金额等为内容，可以更好的约定双方的义务，保证实施。但是有时候对同一标的物我们可能会签了不同的合同，那么
买卖合同
人浏览
你好。依据法律规定未签劳动合同，应向员工支付双倍工资，但是有仲裁时效的问题，所以建议把问题，说具体一些。比如工作时间、有无缴纳社保等信息
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
