劳动合同终止后，以前的工龄是否视为工龄
更新时间：2022-08-06 11:21:44人浏览
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劳动合同终止后，以前的工龄是否视为工龄
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劳动合同变更计算工龄的方式有三种，分别是：
1、连续计算法，两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄；
2、合并计算法，非本人主观原因间断了一段时间，把这段间断的时间扣除，间断前后两段工作时间合并计算；
3、工龄折算法，从事特殊工种和特殊工作环境工作的工人，连续工龄可进行折算
1、连续计算法，两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄；
2、合并计算法，非本人主观原因间断了一段时间，把这段间断的时间扣除，间断前后两段工作时间合并计算；
3、工龄折算法，从事特殊工种和特殊工作环境工作的工人，连续工龄可进行折算
2022-08-06 10:53:27
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如果职工转正前已经与用人单位建立了劳动关系，工龄可从转正前计算。工龄是指职工自与单位建立劳动关系起，以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间
2022-08-06 11:02:12
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