工厂上班,辞职快辞职扣50%工资正常吗?
更新时间:2022-08-05 21:51:35人浏览
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工厂上班后迅速辞职并扣除50%的工资,这正常吗?
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突然离职公司有权扣工资。劳动者没有提前一个月通知即离职的,属于违法解除劳动合同,应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任。对确实造成损失的,可以从工资中予以扣除。
但每月扣除的部分不得超过当月工资的20%,且扣除后的工资不得低于当地最低工资标准
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2022-08-05 21:28:02
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突然离职公司有权扣工资。劳动者没有提前一个月通知即离职的,属于违法解除劳动合同,应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任。对确实造成损失的,可以从工资中予以扣除
2022-08-05 21:34:22
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用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
2022-08-05 21:51:35
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您好,建议人社局投诉
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解除合同扣工资是不合法的行为,劳动者可以申请劳动仲裁。
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你好,这个也是不合理的哦!
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你好,可以说一下具体情况
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如果协商不了,可以向劳动监察大队投诉解决
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针对公司倒闭后工资未发的问题,可以采取多种途径解决。首先可以尝试与公司进行协商,若协商无果,再考虑向劳动保障监察机构投诉、申请劳动仲裁等法律途径。对于选择哪种方
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劳动者和用人单位签订劳动合同,除了竞业条款或者培训协议外,用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的,需要依法支付对应的违约金。
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你好,这个要看合同上面有什么约定
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