可以依据劳动合同法申请同工同酬待遇吗?如果单位现在提出解除劳动关系,我们能得到哪些补偿?
更新时间:2022-08-05 15:19:20人浏览
问题描述:
2010年,该县组织招聘公益管理单位。同年10月,他进入事业单位,签订了为期三年的公益管理合同。当时,工资是根据公共机构的人员确定的。2012年,他担任单位办公室主任。合同期满后,我们继续在该单位工作到现在。由于我们的努力,我们没有签订新的劳动合同,但近年来,我们被排除在公共机构工资调整之外。律师:1、我们还是公益性岗位吗?2、你能根据《劳动合同法》申请同工同酬吗?3、如果单位现在提出解除劳动关系,我们可以得到什么补偿?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格,私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
2022-08-05 15:19:20
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