可以依据劳动合同法申请同工同酬待遇吗？如果单位现在提出解除劳动关系，我们能得到哪些补偿？
更新时间：2022-08-05 15:19:20人浏览
问题描述：
2010年，该县组织招聘公益管理单位。同年10月，他进入事业单位，签订了为期三年的公益管理合同。当时，工资是根据公共机构的人员确定的。2012年，他担任单位办公室主任。合同期满后，我们继续在该单位工作到现在。由于我们的努力，我们没有签订新的劳动合同，但近年来，我们被排除在公共机构工资调整之外。律师：1、我们还是公益性岗位吗？2、你能根据《劳动合同法》申请同工同酬吗？3、如果单位现在提出解除劳动关系，我们可以得到什么补偿？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格，私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
2022-08-05 15:19:20
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