上班上了23天了 如果他们把我辞退了要给补偿吗 我没犯错 一切都说符合公司规定的

更新时间:2022-08-05 11:20:38人浏览
问题描述:
你好,我是美团车手。我已经工作了23天了。如果他们解雇我,你想赔偿吗?我没有犯错误。一切都符合公司的规定。非常感谢。
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助114642人 · 响应时间 平均4分钟内
你好,可以申请劳动仲裁解决
2022-08-05 11:05:43
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助91059人 · 响应时间 平均2分钟内
你好 可以申请劳动仲裁
2022-08-05 11:11:55
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助151497人 · 响应时间 平均2分钟内
如果公司违法解除,可以要求支付补偿金,一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
2022-08-05 11:20:38
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
用人单位辞退员工补偿
用人单位辞退员工补偿
如果用人单位过失性辞退劳动者,不需要补偿或者赔偿;非过失性辞退的,支付经济补偿;违法辞退的,按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,
劳动法
人浏览
根据《劳动合同法》的规定,用人单位不依法履行劳动合同,擅自终止劳动合同的。劳动者可以根据《劳动争议调解仲裁法》的规定,申请劳动仲裁。可以请求继续履行劳动合同或支
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
员工被公司辞退有补偿吗
员工被公司辞退有补偿吗
若是职工被用人单位辞退的,如果是因为《劳动合同法》第三十九条的原因辞退员工的,那么没有补偿。如果不是的,那么用人单位需要
劳动纠纷
人浏览
你可以到劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
公司解散辞退员工补偿标准是怎么设定
公司解散辞退员工补偿标准是怎么设定
实践中,对于公司的解散辞退员工的情况,存在于一些小型公司中,这对于员工的权益有一定的损害。那么,公司解散辞退员工补偿标准是怎么设定?为了帮助大家更好的了解相关法
民事责任
人浏览
您好,如涉及违法解除劳动关系,建议您申请劳动仲裁维权,主张违法解除的经济赔偿金。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
民法典对于解除合同的规定
民法典对于解除合同的规定
在合同履行的不同阶段解除合同,有可能会影响到合同当事人的权益。因此,大家在解除合同的时候,最好按照法律规定的合同解除程序进行解除。那么,民法典对于解除合同的规定
合同的权利义务终止
人浏览
公司解雇员工具有法定的需要进行经济补偿情形的,需要支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司签订合同能辞退员工吗
公司签订合同能辞退员工吗
根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,职工有下列情形之一的,公司可以辞退职工:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(
劳动纠纷
次播放
要看公司的规定是否合理、是否经过合理程序制定及是否向你公示。因严重违反公司制度而被解除劳动关系是没有补偿的。祝好
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
哺乳期辞退员工可以吗
哺乳期辞退员工可以吗
哺乳期的劳动者有下列情形之一的,用人单位可以辞退,否则不能辞退:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用
劳动纠纷
次播放
违反什么规定?是否有约定?是否达到解雇的程度?需要根据具体情况分析
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
违反单身约定,公司可以开除员工吗
违反单身约定,公司可以开除员工吗
即使员工违反单身约定,公司也不可以开除员工。首先对于员工必须单身的约定就是违法的,是无效的,员工不需要进行遵守。此外,单
劳动纠纷
人浏览
可以向劳动局投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
违反公司规定被辞退有没有补偿
违反公司规定被辞退有没有补偿
违反公司规定被辞退在通常情况下是没有补偿的。对于严重违反公司的规章制度的员工,公司可以与其解除劳动合同关系,并且不需要向
公司企业
人浏览
外包公司与员工签订什么合同
外包公司与员工签订什么合同
外包公司是把那些非核心的部门或业务外包给相应的专业公司,这样能大量节省成本,有利于高效管理,现在很多公司都在利用这种模式,将公司业务外包出去,那么外包公司与员工
合同的订立
人浏览
哺乳期可以开除员工吗
哺乳期可以开除员工吗
不可以随意开除在哺乳期间内的员工。哺乳期的女职工受法律保护,用人单位不能随意辞退哺乳期间的女职工。女职工在怀孕期、哺乳期
劳动纠纷
人浏览
你好,被辞退了可以去劳动局处理
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询