工作两年了公司不给签劳动合同也不给交五险一金，我该怎么办
更新时间：2022-08-05 10:59:32人浏览
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工作两年后，公司未签订劳动合同，也未缴纳五险一金。我该怎么办
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关于下班后被人打伤未缴纳五险一金的问题，在用人单位未给劳动者缴纳五险一金的情况下，应当由用人单位承担责任，使劳动者获得相应的社会保险待遇，就如同用人单位已经为劳动者缴纳了社会保险费一样。在第三人侵权的情况下，缴纳了医疗保险的劳动者享有获得基本医疗保险基金先行支付的权利；等等
2022-08-05 10:34:36
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按照我国法律规定与劳动者签订劳动合同和为劳动者缴纳社保，都是用人单位的义务。公司未与劳动者签订劳动，劳动者可以要求公司支付双倍工资作为经济赔偿金。公司未为劳动者购买社保，可以依法解除劳动合同，并要求其补缴
2022-08-05 10:43:16
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法律规定，用人单位与劳动者签订劳动合同的，应当为员工交纳社会保险，即五险，但是一金（住房公积金）是否交纳，需要具体根据劳动合同的约定
2022-08-05 10:59:32
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可以向劳动监察大队投诉。
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若公司未依法购买五险及签署合同，劳动者可以根据《劳动合同法》第三十八条及第四十七条相关规定，选择协商或解除劳动合同并要求经济补偿。依据相关法律条款，员工可要求单
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您好，先了解下具体情况
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如果员工离职，当然应该给他经济补偿。用人单位不缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。根据劳动合同法第三十六条的规定，属于劳动者提出辞职后双方协商解除劳动合同
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