员工被辞退后，仲裁我司要求补偿法定假日加班费，我司要补偿该员工吗，我司未与该员工签劳动合同
更新时间：2022-08-05 07:39:28人浏览
问题描述：
员工被解雇后，我公司要求赔偿法定节假日的加班费。我们公司的假期是一种调班制度，即在节假日和其他时间工作都会得到补偿。在这种情况下，我们公司是否要赔偿员工？还有一点是，我们公司没有与员工签订劳动合同
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助157424人 · 响应时间 平均4分钟内
劳动合同中分为无固定期限合同，固定期限合同和完成任务为目的的合同，如果说公司没有和员工签订无固定期限合同，但是签订了固定期限合同的话，那么员工就不可以要求赔偿双倍工资
2022-08-05 07:29:38
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司可以强制员工加班吗
公司并不能够强制员工加班。公司强制员工加班，严重损害其权益的，员工可以立即解除劳动合同，不需事先告知公司，并且可以要求公司支付经济补偿；同时向劳动行政部门举报，
劳动法
人浏览
申请劳动仲裁解决
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司在合同期内辞退员工的条件
符合下列条件的，公司可在合同期内辞退员工：员工不能胜任工作，经培训或调岗后仍然不能胜任，公司提前三十日以书面形式通知员工本人或者额外支付员工一个月工资后的，可以
公司法
人浏览
公司解散辞退员工补偿标准是怎么设定
实践中，对于公司的解散辞退员工的情况，存在于一些小型公司中，这对于员工的权益有一定的损害。那么，公司解散辞退员工补偿标准是怎么设定？为了帮助大家更好的了解相关法
民事责任
人浏览
加班费可以申请 劳动仲裁解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
未签劳动合同需赔双倍工资：根据《劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者被用人单位辞退（或称解除劳动合同）的补偿与否，分为三种情形：一、劳动者有《劳动合同法》第三十九条规定的情形被解除劳动合同的，没有经济补偿。二、用人单位按规
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工主动辞职不赔补偿金，协商辞职赔偿补偿金，无故辞退赔偿补偿金和赔偿金
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，是可以要求赔偿的
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
员工可申请仲裁解除劳动合同，并向公司索要经济补偿金和加班工资。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
根据规定，公司拖欠工资的，劳动者可以到当地劳动执法监察大队投诉，也可以向当地人民法院申请支付令；或者也可以向仲裁机构提出劳动仲裁，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
暑假工签合同后被辞退，可能有权要求经济补偿。依据《中华人民共和国劳动合同法》，若用人单位违反法律规定解除合同，需支付经济补偿，标准按劳动者在本单位工作年限计算。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，遭遇工地工伤，应立即行动以保护自身权益。首要任务是进行工伤认定并寻求医疗救治。治疗后，进行劳动能力鉴定以确定伤残等级。然后，根据医疗记录、工伤认定书等文件
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《中华人民共和国劳动合同法》，员工若决定辞职并提前离开工作岗位，需遵循法律程序。劳动者应提前三十天书面通知用人单位解除劳动合同，待期满后再离职，并确保办理完
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
您的情况可以通过协商、仲裁或诉讼来解决。鉴于雇主拖欠工资可能违反《劳动法》，建议您首先尝试与雇主协商，如无法解决，可进一步向劳动仲裁委员会申请仲裁，必要时可委托
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
发生工伤骨折应当先向当地劳动和社会保障局申请工伤认定，认定完后再申请劳动能力鉴定，根据鉴定结果要求赔偿。具体赔偿项目可包括医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据法律的规定，女职工保护主要包括以下方面：1、保护女职工的劳动权利。2、研究职业因素对女性生理机能的影响。3、安排女职工从事无害女性生理机能的工作。4、做好女
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
如果您等到下个月十五号，公司仍未支付您应得的工资，您可以采取进一步的法律行动。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条和《劳动争议调解仲裁法》的规定，您可以向
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
