在暑假找了一家运动品牌做暑假工，但是主管说暑假工必须要工作2个月才发工资，我只工作一个月可以发工资吗？
更新时间：2022-08-05 06:12:48人浏览
问题描述：
我今年是高考毕业生。我找了一个运动品牌在暑假做暑期工。现在我已经工作了半个多月了，但主管说暑期工必须工作两个月才能拿到工资。如果我只工作一个月，可以给我工资吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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暑期工是需要与公司签订书面劳务协议，劳务关系的主体之间只存在经济关系，不存在行政隶属关系。《劳动法》规定，暑期工与用人单位不构成劳动关系，而是劳务关系。劳务关系中的自然人，一般只有获得劳务报酬的权利
2022-08-05 05:58:00
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无论什么工作性质，劳动者都必须与用人单位签订劳动合同，所以暑期工也需要签订劳动合同
2022-08-05 06:00:45
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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
2022-08-05 06:12:48
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