员工盗窃公司财物，被开除还需要结算工资吗
更新时间：2022-12-05 07:26:04人浏览
问题描述：
如果员工盗窃公司财产并被解雇，他们还需要结算工资吗
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助124874人 · 响应时间 平均2分钟内
员工因偷窃而被辞退的，用人单位需要发工资。单位在员工解除劳动合同时，需要按员工的实际出勤天数和双方约定的工资标准来为其结算工资，但因员工的个人原因给单位造成损失的，单位可以依法扣除其部分工资作为赔偿。
2022-12-05 07:26:04
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
试用期内辞退是合同终止还是合同解除
在如今的社会生活当中，合同解除是否要签订一份解除协议书呢？有时候为了能够明确合同双方权利和义务终止事宜，会签订一份合同到期终止合同。减少双方语言表达不明确的问题
合同的变更和转让
人浏览
你好，建议参看公司的相关规定
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
员工违反公司规定开除需支付补偿金吗
用人单位以员工违反公司规定解除与劳动者的劳动合同，无需支付经济补偿金，但是需要证明其公司规章制度是合法的。若是规章制度不合法，用人单位解除劳动合同的，应当支付经
劳动法
人浏览
你好，按照单位规章制度处理
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期怀孕公司能辞退员工吗
对于企业和公司来讲，在录用员工的话，一般都会有1~3个月的试用期，而在试用期期间，可能一些女员工会出现怀孕的情况，从公司的角度可能觉得会影响到之后的发展，那么试
劳动法
人浏览
你好，按照单位规章制度处理
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
员工偷窃公司物品，公司在事实证据充分的情况下可以开除，并且应该及时报警，由警方根据调查情况依法处理：1、如果盗窃金额较大，构成盗窃罪的，由公安机关予以刑事立案以
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
员工有工资。。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职不影响工资的发放，公司应该给你按时发工资。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，依据公司规定
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
《劳动合同法》规定，劳动者与用人单位解除劳动合同时，用人单位应当一次性结清劳动者所有工资。双方也可以协商解决，无法协商的到劳动监察大队投诉用人单位
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对职工工作中受伤后未去定点报销医院的问题，具体操作如下：首先，如伤情允许，应尽快前往工伤定点医院接受治疗，并保存好所有相关医疗证明和费用清单。其次，如已在其他
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
需要问一下社保中心即可
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
骑车摔伤的处理应视具体情况而定。若事故中您不承担主要责任，建议尽快向单位报告并准备相关证明材料申请工伤认定。反之，如果是自己的责任，可以根据保险情况选择自行承担
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对公司未给您交纳社保的情况，您不仅可以申请劳动仲裁，也可以直接向人民法院提起诉讼。作为员工，您有权要求公司依法为您缴纳社保。您可以先尝试与公司协商解决，协商无
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
机动车驾驶人初次申请机动车驾驶证和增加准驾车型后的12个月为实习期。驾驶人在实习期内驾驶机动车上高速公路行驶，应当由持相应或者更高准驾车型驾驶证三年以上的驾驶人
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
可以向劳动部门投诉。依据《工资支付暂行规定》，用人单位应在劳动关系结束时付清工资，拖欠或超时工作均违法，可能导致劳动者权益受损，建议及时投诉以保障自身权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
需要有三年驾龄的陪同
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
