我们每月15日发工资,本月到15日不发工资,怎么办?
更新时间:2022-08-04 22:09:54人浏览
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我们每月15日发工资,本月到15日不发工资,怎么办?
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不管是在职还是离职,不管是无故拖欠工资还是不发工资,都应先通过正常的渠道,与公司主要负责人进行沟通协商。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令
2022-08-04 21:57:57
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如果用人单位拖延或者不发工资,劳动者可以依据《劳动合同法》第三十八条向用人单位提出解除劳动合同。并且依据《劳动合同法》第四十六条,四十七条之规定要求用人单位支付解除劳动合同经济补偿金
2022-08-04 22:03:39
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通常情况下,企业应及时发放工资,如遇节假日或休息日,一般应提前在最近的工作日支付。根据《工资支付暂行规定》第7条规定,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。
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劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
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协商处理或者向劳动局反应
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您好,根据我国劳动合同法的规定,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!
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建议,申请劳动仲裁
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你好,协商不成,申请劳动仲裁
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您好,可以申请劳动仲裁
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建议到当地劳动监察大队投诉维权
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建议去劳动监察大队投诉
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