产前假工资是基本工资的80%还是基本绩效的80%?

更新时间:2022-08-04 20:57:16人浏览
问题描述:
产前假工资是基本工资的80%还是基本绩效的80%?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台特邀律师 咨询我
已帮助53942人 · 响应时间 平均4分钟内
根据《女职工劳动保护规定》第八条规定:女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付
2022-08-04 20:37:33
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助71137人 · 响应时间 平均5分钟内
员工休产假期间是否发绩效工资,根据用人单位的薪酬制度而定。根据相关法律规定,女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付
2022-08-04 20:43:10
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助105490人 · 响应时间 平均5分钟内
一般情况下,绩效工资分为基础性部分和奖励性部分。单位工作人员休产假的时间在法定天数内,基础性部分可全额发放,奖励性部分根据单位制定的薪酬制度执行。总体来说,要看单位的具体考核办法如何
2022-08-04 20:57:16
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
产假是全额工资还是基本工资
产假是全额工资还是基本工资
产假期间应发放全额工资。未参加生育保险的女职工休产假时按产假前的工资标准发放,即全额工资。参加生育保险的女职工休产假时按
其他
人浏览
产假期间的工资发放会根据您是否参加了生育保险而有所区别。如果已经参保,社保会支付相应的生育津贴;如果没有参保,那么您的工资发放将由单位按照您产假前的工资水平进行
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
产假工资是全额工资还是基本工资
产假工资是全额工资还是基本工资
在现实生活中,对于女职工而言,怀孕生孩子是非常辛苦的一个过程,是可以按照法律规定休产假的,那么您知道产假工资是全额工资还是基本工资?法律快车小编为大家整理了相关
工资
人浏览
关于产假的工资构成,除了基本工资外,还包括绩效工资等部分。如果女职工已参加生育保险,那么产假期间的工资将由社保机构发放生育津贴;如果未参加,则用人单位需按照产假
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期发百分之八十的工资合法吗
试用期发百分之八十的工资合法吗
单位发给试用期员工劳动合同约定工资的百分之八十,是合法的。员工在试用期的工资不得低于劳动合同约定工资的百分之八十,同时不得低于用人单位所在地的最低工资标准。员工
劳动法
人浏览
产假工资不是拿基本工资
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
加班费属于基本工资吗
加班费属于基本工资吗
加班费不属于基本工资。加班费应当按照劳动者的应发工资进行计算,即月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍/2倍/3倍
其他
人浏览
如果女职工在休产假期间已经享受了生育津贴、医疗补贴等待遇,若生育津贴高于员工平均工资,则企业不用再向其支付产假工资;若低于平均工资,则公司需要补足差额。而对于超
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
产假期间,若有缴纳生育险的,有生育津贴,要看生育津贴和工资的比较。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤期间工资如何发放
工伤期间工资如何发放
工伤期间工资按照原待遇发放。工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。工资高于统筹地区
其他
人浏览
法律分析:产假有工资。产假期间的工资按如下方式计算:1、保胎假,休假期间工资按照病假发,但是需要医院开具相应的证明。2、产前15天休假,工资按照每月实际工资的八
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
探亲假可以扣发效益工资吗
探亲假可以扣发效益工资吗
探亲假不可以扣发效益工资。探亲假期是职工与配偶、父、母团聚的时间,并根据实际需要给予路程假,具体休假方式根据公司的规章制
其他
人浏览
休产假期间要发基本工资,如果用人单位为女职工参加了生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准计算,由社会保险机构发给生育津贴;如果未参加生育保险的,按照
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
基本工资和绩效工资的比例
基本工资和绩效工资的比例
劳动者的工资构成应当由双方协商决定。基本工资和绩效工资的比例为:绩效工资一般不会超过基本工资的40%。绩效工资=基础绩效
其他
人浏览
法律分析:会发放基本工资,不管是在编的还是聘用的都有工资的,不过可能只有基本工资而已。根据相关规定用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其工资、予以辞退、与
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期80%工资是否合法
试用期80%工资是否合法
用人单位按劳动合同约定工资的80%来发给试用期的劳动者,一般是合法的。但试用期的工资也不得低于本单位相同岗位的最低档工资
其他
人浏览
员工休产假期间发绩效工资吗
员工休产假期间发绩效工资吗
如果单位未给员工参加生育保险,则在员工休产假期间,按照其产假前工资的标准由用人单位进行支付,是有绩效工资的;已经参加生育
其他
人浏览
分两种情况:1、用人单位未给女职工缴纳生育保险的,女职工产假期间,工资由用人单位照发,这里的工资应包括计时工资、计件工资、岗位工资、奖金、津贴和补贴,应是女职工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合同违约金30%合法吗
合同违约金30%合法吗
一般合同都会有约定违约金的,因为现在不守信用的人越来越多了,合同的违约金有的时候会约定的很高。那么,合同违约金百分之三十合法吗?接下来,关于合同违约金30%合法
借款合同
人浏览
你好,属于法定假日的应是全额工资。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询