没签劳动合同上班一个多月辞工老板可以克扣工资么？
更新时间：2022-08-04 19:06:34人浏览
问题描述：
如果老板在没有签订劳动合同的情况下辞职超过一个月，他能扣除工资吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助181674人 · 响应时间 平均1分钟内
用人单位没有签订劳动合同，只要有事实的劳动关系，就算用人单位开除劳动者也要支付劳动者工资
2022-08-04 18:43:54
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助111725人 · 响应时间 平均4分钟内
劳动合同未到期辞职，劳动者必须事先通知用人单位，以便做好交接工作。只要能够按照法定程序进行辞职的，用人单位是无权扣职工工资的。根据《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
2022-08-04 18:49:59
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，发生劳资纠纷，可以向劳动监察大队行政投诉，也可以向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
没签劳动合同的为不定期劳动关系，劳动者可以辞职。在离职的时候可以要求用人单位支付二倍的工资，不支付的向劳动监察大队举报或申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，劳动法规定用人单位不得克扣劳动者工资。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，按规定公司不在劳动合同规定的时间内支付工资即为拖欠劳动者工资的，即属于拖欠工资，要承担法律责任，可以去劳动投诉。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职后，如拖欠工资，可向劳动监察大队投诉解决。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者没有违反公司规章制度的，一般是不会被扣钱扣工资的。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，您可以与单位说明情况并辞职，单位不能无故克扣劳动者工资。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
农村户口在企业退休已领取养老金，不能同时领取农村养老金。根据社保法规定，养老金不可重复领取。如重复领取，可能涉及违法，需及时咨询。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者主动离职当天，按照相关规定和约定，应该能够领取工资。如果用人单位同意当天结算，员工可以在办理离职手续时立即收到工资。若公司有其规定的发放时间，则工资会在规
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好可以起诉的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对员工在试用期后的表现问题，公司可根据具体情况采取以下措施：一、与员工协商解除劳动合同；二、按照法律规定支付经济补偿后解除劳动合同；三、如果存在违法行为，需要
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
如果公司在你调岗后对你不闻不问，你可以首先尝试与公司的人力资源部门或上级领导进行沟通，了解公司对你的期望和要求。如果沟通无果，你可以考虑向工会或劳动仲裁部门投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
银行卡被强制扣划的原因可能包括：1.法院执行，如刑事犯罪或民事赔偿；2.行政处罚，如未报税或未缴纳罚款；3.债权追收，如逾期还款或未履行债务等。这些扣划操作旨在
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
银行卡的钱被强制扣划，应立即联系银行了解原因。可能涉及法律执行或债务追收。如涉及误扣或非法扣划，需寻求法律帮助。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
