但是工资发放的形式是基本工资1650加什么考核，通讯补贴等，这样合理吗
更新时间：2022-08-04 18:38:21人浏览
问题描述：
该公司的合同是每月4000人，但工资是以1650基本工资加上任何评估、通信补贴等形式支付的，总计4000人。全勤26人算作一个月
问题是，现在工厂每天都有假期，这使得你一个月只有20天或更少，而当你支付工资时只有2000多天。这合理吗？公司给你的说法是你没有得到全勤，
3位律师解答
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员工工资往往有很多因素，基本工资加上绩效工资等变动很大，所以要根据公司提供的工资表等进行核对。
2022-08-04 18:38:21
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