本人在用人单位没签订劳动合同，也没签订试用期合同。这事应该怎么处理，如何要求赔偿。
更新时间：2022-12-05 08:06:42人浏览
问题描述：
我没有与雇主签订劳动合同或试用合同。现任雇主因我不适合这份工作而解雇了我。工作不到一个月。我想咨询一下。应如何处理以及如何索赔。
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未签订劳动合同在试用期被解雇的，自用工之日起超过一个月不满一年，可以要求用人单位支付双倍工资；属于非过失性辞退，可以要求用人单位支付经济补偿；属于违法辞退，可以要求用人单位按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。
2022-12-05 08:06:42
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