临时工休产假期间单位不发工资。
更新时间：2022-08-04 15:05:48人浏览
问题描述：
临时工在产假期间不领取工资。
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助94176人 · 响应时间 平均3分钟内
分两种情况：
1、用人单位未给女职工缴纳生育保险的，女职工产假期间，工资由用人单位照发，这里的工资应包括计时工资、计件工资、岗位工资、奖金、津贴和补贴，应是女职工休产假之前的月工资标准。
2、缴纳社保的由社保基金支付生育津贴
1、用人单位未给女职工缴纳生育保险的，女职工产假期间，工资由用人单位照发，这里的工资应包括计时工资、计件工资、岗位工资、奖金、津贴和补贴，应是女职工休产假之前的月工资标准。
2、缴纳社保的由社保基金支付生育津贴
2022-08-04 14:47:42
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
产假期间工资的计算分为两种情况。如果您已参加生育保险，您的产假工资将由生育保险基金支付，标准为用人单位上年度职工月平均工资；若您未参加生育保险，则您的工资将由用
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对于2024年的劳动法规定的产假工资发放标准，通常是根据员工以往的每月实发工资进行支付。在已经实施生育保险社会统筹的地区，企业会按照上年度职工月平均工资为标准发
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
产假期间工资发放标准
在单位上班的职工都知道，作为女职工，是享有一定的产假，且产假期间是有工资的，至于工资是如何发放的，已经成为女职工最为重视的问题了。因此，想必大家想知道关于产假期
假期待遇
人浏览
您好，您具体遇到了哪方面的法律问题。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
公司不发给产假期间的女职工基本工资是违法的行为。女职工可以采取以下措施：首先，尝试与公司沟通，要求按照法律规定支付工资；其次，如果无法协商解决，可以向劳动监察部
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以投诉或者仲裁处理，维护自己的合法权益
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
产假期间居家办公，工资计算依据《女职工劳动保护特别规定》第八条，若单位已参加生育保险，按上年度职工月平均工资由生育保险基金支付；未参保则按产假前工资标准由单位支
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
离婚后怀孕流产可以享受产假吗
我国是比较注重孕妇的福利待遇的，一般妇女怀孕生子是规定有产假的。那么，离婚后怀孕流产可以享受产假吗？以及产假需提供的证件包括哪些？以下就让法律快车小编为大家带来
离婚
人浏览
产假期间，工资发放一般由公司负责，以确保女职工的权益不受损害。处理方式通常有两种：一种是由公司直接发放产假工资，另一种是通过国家的相关补贴政策，公司补足差额后进
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，法律不禁止个人签订多份劳动合同，但是如果因此对完成本单位的工作任务造成严重影响，原单位有权解除劳动合同
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没结婚公司给小产假吗
在我们生活中有很多未婚先孕的例子，但是当未婚先孕流产了该怎么办呢？当在公司工作时公司会不会给小产假期呢？妇女有产假的保护权，大家是否知道小产之后有没有假期呢？那
民事权利
人浏览
产假有工资的，协商不成，你可以申请劳动仲裁要求单位支付产假工资和生育费用和津贴等
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
从法律角度，确保保释期间不违反法律规定，需做到以下几点：1.遵守取保候审的各项规定，如不得离开指定的居住地，不得干扰证人作证等；2.保持与司法机关的联系，及时报
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
