你好，我在一个公司上班两个月，现在正常辞职，她只给我第一个月工资
更新时间：2022-08-04 14:23:26人浏览
问题描述：
你好，我在一家公司工作了两个月。现在我通常辞职。她只给我第一个月的工资
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助151778人 · 响应时间 平均3分钟内
您好，拖欠工资违法，可以要求全额支付工资，并支付拖欠部分25%-50%的经济补偿金。协商不成可以搜集相关证据，如劳动合同、工资条、工卡、考勤记录等，申请劳动仲裁或者起诉，拿回工资
2022-08-04 14:23:26
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
试用期三个月内可以辞职吗
试用期三个月内可以辞职，只需要提前三天通知用人单位即可。用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳
劳动法
人浏览
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期三个月干两个月辞职有工资吗
试用期辞职在职场生涯中是十分常见的事情，但是现在大部分的职场新人可能对于试用期辞职相关的事宜还不是很清楚，试用期期限未满提前辞职能否获得工资？辞职的步骤是什么？
试用期
人浏览
工作两个月辞职也应有年终奖
上两个月班也应发年终奖员工状告公司成功讨回应得工资从宝安一家自动化设备公司离职的谢先生认为，虽然2006年自己只干了两个月的活，但是公司也应支付其相应的年终奖。
辞职跳槽
人浏览
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，建议收集固定好聊天记录、通话录音、考勤记录、工友证明等相关证据材料，后期协商不了可以直接去劳动局反映，劳动局会核实相关情况
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好！可向劳动局投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以要求赔偿一个月工资作为经济补偿金
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
可以要求补缴社保，法定义务
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对未签劳动合同和无工资的情况，你可以采取以下措施维权：一是向劳动行政部门反映，请求其责令支付工资；二是根据《劳动合同法》向法院申请支付令；三是如协商无果，可申请
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对承包制工资员工被开除的情况，常见的解决途径包括协商、调解、仲裁和诉讼。选择何种方式应基于具体情况和双方意愿。双方如能达成一致，协商或调解是较为高效且和谐的选
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对老板拖欠工资的问题，您可以考虑向劳动行政部门反映情况或选择申请劳动仲裁。选择何种方式应基于实际情况判断，简单的投诉可能更快速解决问题，而复杂的争议则可能更适
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好，存在着质量问题。希望有关部门介入调查
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，您可以根据合同提出离职。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
要根据当地的政策
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
