如果由于部门合并，工作内容和职务都变更但本人不接受，但已提了辞职申请后，还有可能要求公司赔偿吗？
更新时间：2022-08-04 14:25:27人浏览
问题描述：
您好，如果由于部门合并导致工作内容和职位发生变化，但我不接受，但我已经提交了辞职申请，是否仍然可以向公司索赔？因为我以前从未接触过这样的事情，我听到人们谈论它。所以问吧。非常感谢。
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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一般员工主动提出辞职是没有补偿的，但被迫辞职的除外。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的、未提供劳动条件或者劳动保护的，员工可以据此提出被迫辞职，并要求公司支付被迫辞职的经济补偿金
2022-08-04 14:07:40
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