工作时间上9下6周末双休，请问他们这种做法是违法劳动合同法吗（目前我在试用期间，下个月的7月28日半年试用期就到期了）
更新时间：2022-12-05 10:57:54人浏览
问题描述：
你好，我目前在一家外企的呼叫中心工作。我的工作时间是9到6个周末，但公司最近要设立一个新项目，需要8到10个人。刚才我们的上级领导说，他们的管理层明天会抽签决定哪个员工加入这个新团队。主要原因是这个新项目是从9点到9点，2-3班一周不固定休息。如果我被选中，我会去这个新项目，这种做法违反劳动合同法吗？（我目前正在试用，半年试用期将于下月7月28日到期。）
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如果单位只签试用期合同，员工可以采取下列措施来维权：与用人单位协商；向具有劳动争议调解职能的组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，及时向人民法院提起诉讼。
2022-12-05 10:57:54
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