签了合约,明天就是过了试用期但是厂里面依然要扣30%的工资这样合理吗

更新时间:2022-08-04 08:13:05人浏览
问题描述:
合同签订后,明天是试用期,但工厂仍需扣除30%的工资。这合理吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助137290人 · 响应时间 平均3分钟内
员工试用期内被辞退要求工资结算是合理的,如果是单位违反了《劳动合同法》中的相应的规定辞退员工的,还需要向员工进行支付赔偿;如果是单位正常情况下的辞退,只需要按照工资的制度以及工作日进行计算和支付即可
2022-08-04 07:57:31
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助197786人 · 响应时间 平均2分钟内
你好,可以投诉单位
2022-08-04 08:00:26
平台特邀律师 咨询我
已帮助155259人 · 响应时间 平均4分钟内
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
2022-08-04 08:13:05
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