我的工资都是跟老板口头协议的。要不然就不给我工资，明知道工资少发了还还给他做吗？
更新时间：2022-08-03 21:02:04人浏览
问题描述：
你好，我在一家快递公司工作。我的工资是与老板口头商定的。我没有办理任何手续就去上班了。大家都同意最低工资是3500，但是老板给了我3000。现在我不想再帮他了，但是他让我辞职一个月，也就是说，我必须再帮他一个月。否则我就拿不到工资，但我真的不想帮他。我知道如果薪水少一点，我还能为他做吗？所以我想问一下，我应该如何处理这件事？非常感谢。
3位律师解答
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你好，可以到当地劳动局投诉，你可以拿到工资，你也可以主张未签合同的双倍工资。根据我国劳动合同法规定，用人单位须在一个月内与劳动者签订劳动合同。超过一个月没有签订的，要从一个月开始支付直至一年的每个月双倍工资。
超过一年未予签订的，视为已经签订无固定期限劳动合同
超过一年未予签订的，视为已经签订无固定期限劳动合同
2022-08-03 20:45:28
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您好，可以劳动监察部门投诉
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这个是可以去劳动仲裁举报的
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你好，建议直接向劳动局投诉。
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你好 工资是要正常发放的
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