3个月转正了公司减员劝退，是不是应该补偿半个月经济补偿和一个月待通知金
更新时间：2022-08-03 19:59:53人浏览
问题描述：
如果你在3个月后成为正式员工，你应该补偿半个月的经济补偿和一个月的通知吗
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解聘员工补偿标准按劳动者在本单位工作的年限来计算。每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
如果是违法解除或者终止劳动合同的，应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金
如果是违法解除或者终止劳动合同的，应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金
2022-08-03 19:43:43
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