如果与私企签一年固定期限劳动合同、可以提前9个月申请离职吗？需要付什么赔偿吗、合同就是办社保时用的
更新时间：2022-08-03 19:27:03人浏览
问题描述：
如果你与私营企业签订了一年定期劳动合同，你能提前9个月申请辞职吗？你需要赔偿吗？这份合同是为了社会保障
3位律师解答
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劳动合同未到期辞职如果没有涉及到企业对员工培训等项目，是不用支付违约金的，用人单位也无需对劳动者进行赔偿，只需提前30日书面告知公司即可。《劳动合同法》第三十七条：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
2022-08-03 19:03:57
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如果签订劳动合同需要提前辞职，劳动者提前30天以书面形式通知用人单位，既是解除劳动合同的程序，也是解除劳动合同的条件。劳动者提前30天以书面形式通知用人单位，解除劳动合同，无需征得用人单位的同意
2022-08-03 19:12:05
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签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格，私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
2022-08-03 19:27:03
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