产假工资和生育津贴是一回事吗?差额部分还能要求公司补足吗?还是用人单位补足
更新时间:2022-12-05 13:15:20人浏览
问题描述:
产假工资与产假津贴相同吗?在我的产假期间,公司发工资的60%,而且产假津贴的金额低于月薪标准。公司能弥补差额吗?我是一名派遣员工。如果我需要补发,是派遣公司还是雇主?我期待着您的回复,谢谢。
4位律师解答
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职工的产假工资和生育津贴是不一样的。产假工资是职工休假期间,由用人单位正常发放工资;生育津贴是职工所缴纳的生育保险符合一定要求后,在休假期间由社保机构提供生活费用。
2022-12-05 13:15:20
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你好,根据法律的规定,只要与用人单位建立了劳动关系的员工,包括男性都应当参加生育保险,为自己带来保障。投保人不再从事有报酬的工作,雇主不再支付投保人的工资,缴纳
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你好,根据法律的规定,只要与用人单位建立了劳动关系的员工,包括男性都应当参加生育保险,为自己带来保障。投保人不再从事有报酬的工作,雇主不再支付投保人的工资,缴纳
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