产假后岗位被占用，哺乳期同意转岗，但转岗后的工资没有以前那么高，能否保持原岗位工资不变
更新时间：2022-12-05 14:03:17人浏览
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产假后岗位被占用，哺乳期同意转岗，但转岗后的工资没有以前那么高，能否保持原岗位工资不变
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劳动者在产假期间被调岗，如果用人单位先与劳动者协商一致，且调岗具有合理性，合理；用人单位单方面调整岗位，原则上无效；用人单位是基于迫使劳动者离职而调整岗位，劳动者因此解除劳动合同，用人单位需要支付经济补偿。
2022-12-05 14:03:17
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