我在公司工作了9年,被公司开除了怎么赔偿?
更新时间:2022-12-05 14:07:47人浏览
问题描述:
我在公司工作了9年,被公司开除了怎么赔偿?
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助102153人 · 响应时间 平均3分钟内
劳动者如果是被公司违法开除了,公司应当按照二倍的经济补偿金来支付赔偿,即劳动者在公司的工作时间每满一年,公司要支付二个月的工资作为赔偿。但如果劳动者是因为具有重大的过错而被开除的,则没有赔偿。
2022-12-05 14:07:47
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
员工损毁公司名誉如何解聘
公司是一个民事主体,也享有相对应的一个名誉权,名誉权是不容被侵犯的,如果发现名誉权受到侵犯,可以通过法律途径来进行名誉的维权,那么员工损毁公司名誉如何解聘?下面
名誉权和荣誉权
人浏览
你好 按照上班年限 来赔偿的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司倒闭干6年怎么赔偿
公司破产公司因不能清偿到期债务,无力继续经营,由法院宣告停止营业,进行债权债务清理的状态。中国公司法规定,依法宣告破产的公司,由法院依照有关法律,组织股东、有关
公司法
人浏览
您好,如果公司属于违法辞退,可以主张赔偿金。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,什么原因解雇您呢
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,可以向当地劳动局反映
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,申请劳动仲裁,主张补偿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者如果没有过错,在合同期内解除劳动合同的,单位应该赔偿双倍的经济补偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,请问您和公司签劳动合同了吗?
全部11个答案 >
人咨询过 去咨询
单位辞退员工补偿标准对于用人单位而言,根据辞退员工需付出的代价不同有以下四种类型:一、需支付辞退员工赔偿的情形用人单位违反劳动法相关规定解除或者终止劳动合同的,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律规定必须申请特殊工种认定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,需要看具体情形进行判断
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
关于周末上班是否算旷工的问题,答案取决于单位的具体规定。若周末是单位的正常休息日,则不去上班不算旷工;如果是单位安排的上班时间,则未经同意不去可能会被认定为旷工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
随时监控员工是否合法,需要根据具体情况来判断。1、公司随时监控员工的工作进度的,一般来说是合法行为;2、但进行监控的范围仅限于单位正常工作的隐私范围,若侵犯到员
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
医疗保险本上的时间表示您的医保覆盖期。依据《中华人民共和国劳动合同法》,单位应为员工缴纳社保,包括医疗保险。您的单位在您下岗后仍列出了医保时间,可能表示您的医保
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不会影响。养老保险是独立的个人账户,你的缴费情况不影响父母领取。但个人需按时缴纳以满足领取条件。**分析说明**:根据《中华人民共和国社会保险法》第十六条,参加
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
证据有什么,发我看一下可以帮你
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好 工作多久了呢每个月多少工资呢
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询