问问这个月4.19和公司签的劳动合同就到期了，我不想续签，正好有理由辞职，又没有续签合同的话
更新时间：2022-08-03 08:46:43人浏览
问题描述：
帮我问一下，与该公司签订的劳动合同是否将于本月4月19日到期。我不想续借。辞职是有道理的，但有个问题。我现在要辞职了。合同到期（4月19日到期）后，我肯定不能那么快（因为我需要找人来取代我的职位），如果我不续签合同，老板有理由不支付我合同到期后在公司工作的工资吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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如果商业合同中没有约定默认继续，则不能继续。但是如果双方均继续履行，则该合同转化为不定期合同，即此时双方均可随时向对方提出终止合同。若为劳动合同，到期后公司没有续签，但是还一直在工作，则双方形成新的劳动关系
2022-08-03 08:18:22
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劳动合同法第四十四条明确规定，劳动合同到期终止。然而这并不意味，公司以此为由终止劳动合同，不需要承担任何的法律责任。您属于连续与公司签订两次固定期限劳动合同的员工，根据劳动合同法第十四条第二款第三项，公司应当与您订立无固定期限劳动合同
2022-08-03 08:25:18
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劳动合同续签是指合同期限届满后双方都有继续保持劳动关系的意愿经协商一致继续签订劳动合同的法律行为。那么劳动合同到期的续签过程是什么呢?
1、劳动合同提前30天通知劳动合同期限届满或其他法律、协议终止条件任何一方要求续签劳动合同应提前30天向另一方发出续签劳动合同通知并及时与另一方协商依法续签劳动合同。
2、7天内收到另一方的书面答复应自收到通知之日起7天内书面答复。
3、公司不能支付经济补偿,公司发出续签劳动合同的意图,维持或改善劳动合同约定的条件.
4、劳动合同条款和原劳动合同条款不大的.双方可以在原劳动合同期限内续签。
1、劳动合同提前30天通知劳动合同期限届满或其他法律、协议终止条件任何一方要求续签劳动合同应提前30天向另一方发出续签劳动合同通知并及时与另一方协商依法续签劳动合同。
2、7天内收到另一方的书面答复应自收到通知之日起7天内书面答复。
3、公司不能支付经济补偿,公司发出续签劳动合同的意图,维持或改善劳动合同约定的条件.
4、劳动合同条款和原劳动合同条款不大的.双方可以在原劳动合同期限内续签。
2022-08-03 08:46:43
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如果合同到期没有续签，但是本人还在公司工作，公司默认，视为双方签订了无固定期限的劳动合同
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