就职于某代理记账公司。所以公司出了新规定。请问这样的情况，可否申请劳动仲裁
更新时间：2022-08-03 00:46:18人浏览
问题描述：
你好，律师，我是一家簿记机构的会计。离职前，我被告知离职当月的佣金和工资需要在一个季度后支付。过去也有这样的情况。离职人员离职后一个季度发现纳税申报和会计存在遗漏和错报（由于行业比较特殊，是否存在漏洞只能在一个季度后发现，如果存在错报和错报，税务局将被罚款）。由于企业负责人已经离开公司，找不到任何人，公司过去会为离职人员承担相应的损失。现在有很多这样的案例，所以该公司发布了新的规定。规定会计人员离开公司需要等一个季度才能领取工资和佣金。我们已经签署了审批制度。在这种情况下，我可以申请劳动仲裁来提前支付我应得的工资和佣金吗？
3位律师解答
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员工入职后第一天就有工资。如果劳动者在离职后用人单位并未支付其工资，劳动者可以申请劳动仲裁来维护自己的合法权益
2022-08-03 00:26:06
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