签工作合同时，有另一份合同写要是不满两年离职需要赔付违约金做为培训费用，这个附加合同有法律效益吗？
更新时间：2022-08-02 22:14:14人浏览
问题描述：
在签署工作合同时，还有一份合同规定，如果你离开公司不到两年，你需要支付违约金作为培训费用。此附加合同是否具有法律效力？
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合同仅仅约定了单方违约金，如果是在双方自愿的情况下是有效的，如果一方存在欺诈行为，对方在违背真实意思表示情况下所签订的合同是无效的
2022-08-02 22:14:14
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