在公司工作八年，现在公司拖欠四个月工资，看不到任何希望，是否可以走劳动仲裁申请赔偿，
更新时间：2022-08-02 06:18:38人浏览
问题描述：
我在这家公司工作了八年，现在公司拖欠了四个月的工资，所以我看不到任何希望。我可以通过劳动仲裁申请赔偿吗，
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助76323人 · 响应时间 平均4分钟内
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
2022-08-02 06:18:38
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
仲裁可以仲裁人格权吗
在生活中，当出现了矛盾纠纷，我们可以通过很多途径去解决，其中仲裁调解就是其中一种解决方式。仲裁一般是处理劳动争议或买卖纠纷案件采用的方式。那么，仲裁是否可以解决
人格权一般规定
人浏览
你好，用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者申请劳动仲裁的程序
对于劳动争议，一般来说都是需要经过劳动仲裁的前置程序的，这个与其他的争议有所不同，那么如果是申请劳动仲裁的话，也是需要满足一定的条件，比如由哪一仲裁机构进行管辖
劳动仲裁程序
人浏览
你好，一、在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同到期，员工直接离职，员工不续签，劳动合同到期即可办理离职手续走人，用人单位没有权力扣员工工资，用人单位扣员工工资，劳动者可以到用人单位所在地劳动争议仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在劳动合同期内（如果劳动者没有过错）公司单方面解除合同，属于违法解除劳动合同，公司应支付2倍经济补偿金数额的赔偿金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位欠扣工资的，需要向劳动者加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请劳动仲裁要求未签合同的双倍工资，希望对您有所帮助。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
可以要求支付双倍工资的
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，你们签劳动合同了吗？交社保了吗？
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
关于离职后的经济赔偿问题，处理时需根据不同情况具体分析。如果被非法辞退，应坚决要求双倍的经济补偿；如果是因个人原因主动离职或者因违反公司规定被辞退，则可能无法获
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以要求公司支付经济补偿金，协商不成，可以申请劳动仲裁维权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
关于公司扣你1500元作为办证件钱是否合理，这需要根据你与公司签订的合同内容来判断。如果合同中明确规定了这一费用，并且该费用是合理的，那么公司有权扣除。但如果合
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对这一问题，常见的处理方式有两种：一是与公司协商，要求公司支付被扣除的工资；二是向劳动行政部门或法院申请维权。选择哪种方式取决于具体情况，如果协商无果，可以选
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
您好，请问让其他儿子摊什么钱
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，冯某为什么不签劳动合同？
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，您和用人单位签订的是什么合同？
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，老板没有与您沟通协商，随意变更底薪是不合理的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
