现在公司考虑员工合同到时候将不再续签合同，是否需要提前一个月通知？是否还有赔偿金呢？
更新时间：2022-08-02 02:55:20人浏览
问题描述：
好律师，我们的一名员工的劳动合同将在7月份到期。现在公司正在考虑届时不会续签员工合同。这种情况下你需要提前一个月通知吗？如果公司不续签合同，在一个月的通知后是否有任何赔偿？
3位律师解答
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劳动合同期满后劳动合同终止，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，应该依法终止固定期限劳动合同。公司只要在到期前通知员工，公司愿意或不愿意续签订劳动合同就行了
2022-08-02 02:40:15
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劳动合同到期不续签是否需要赔偿，要分两种情况判断：
一、如果单位不续签，需要进行经济补偿。
二、如果员工不续签，要看具体情况又细分为两种情况：如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿
一、如果单位不续签，需要进行经济补偿。
二、如果员工不续签，要看具体情况又细分为两种情况：如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿
2022-08-02 02:45:45
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劳动合同依法到期后，用人单位与劳动者双方没有过错的，无需赔偿。如果劳动者造成了用人单位的损失或者用人单位侵犯了劳动者的权益的，需要依法进行赔偿。
2022-08-02 02:55:20
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