在公司做了十多年，没签合同，如果公司不让你做了怎么办
更新时间：2022-08-01 20:38:18人浏览
问题描述：
我在这家公司工作了十多年，没有签订合同。如果公司不让你这么做怎么办
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助106969人 · 响应时间 平均2分钟内
与公司签订劳动合同不干了可以与用人单位协商解除劳动合同，也可以提前三十日以书面形式通知用人单位，或者在法定解除劳动合同的情形出现时，直接解除劳动合同
2022-08-01 20:11:54
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助165962人 · 响应时间 平均5分钟内
公司未与劳动者签订劳动，将依法支付双倍的工资；公司未为劳动者购买社保，可以依法解除劳动合同，并要求其补缴；公司若违法解除劳动合同，将承担双倍的经济补偿金。可以通过劳动仲裁维护你的合法权益，也可以向当地的劳动监察大队投诉等方式
2022-08-01 20:17:19
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司没签合同要辞退我们怎么办
在建立起劳动关系时单位会与劳动者签订劳动合同，在实践中，有的公司恶意不与劳动者签订劳动合同以此来逃避需要承担的责任与义务，那么如果公司没签合同要辞退我们怎么办？
辞退
人浏览
你好，工作了多长时间LD
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，可以随时离职，走人。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，双方是否签订了劳动合同？目前是否处在试用期？一般情况下，提前三十日以书面形式提出辞职即可
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
签订解除委托合同
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
搜集证据依法起诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
协商解除合同，按工龄 支付经补
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位辞退员工，一般应当依法按每工作一年支付一个月的经济补偿金。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
关于试用期被劝退的标准，主要是看员工是否符合录用条件。如果员工在试用期间不符合录用条件，用人单位可以依据《劳动合同法》第三十九条解除合同，此时无需支付经济补偿金
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
跳槽并不一定需要支付违约金，但在违反服务期或竞业限制的相关约定时则需支付。依据《劳动合同法》的规定，如果劳动者违反这些特定约定，应当按照约定向用人单位支付相应的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
行为人若因帮助别人的行为受伤，应当由造成侵害的责任人承担责任，也可以由被帮工人承担赔偿责任；被帮工人明确拒绝帮工的，不承担赔偿责任。根据我国最高人民法院出台的司
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司强制员工住宿，公司是违法的。公司无权要求工人必须住在宿舍之内，如果公司因工作需要，要求工人住在集体宿舍之内，必须与工人在合同或协议中约定，没有约定公司擅自制
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
可以开具普通发票的康复费用，一般情况下工伤可以报销。但具体需结合当地税务政策和工伤保险规定。**法律分析**：根据《工伤保险条例》和相关税务政策，工伤保险赔偿通
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
请假扣提成工资可能不合法。根据《中华人民共和国劳动法》，用人单位应依法确定工资分配方式和水平，不得克扣或无故拖欠工资。提成工资属于劳动者的合法收入，若单位规章制
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，符合失业金领取条件的失业人员，需要提供解除劳动关系的材料、身份证、户口本等向当地社保机构申请领取失业金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
我让律所负责处理这类案件的律师联系您
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
