公司可以以未交培训费用为由而不解除劳动合同吗
更新时间：2022-08-01 15:25:30人浏览
问题描述：
公司能否以不支付培训费为由终止劳动合同
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助129659人 · 响应时间 平均4分钟内
公司可以不支付补偿解除劳动合同，情形有：
1、劳动者自愿解除劳动合同的；
2、劳动者存在《劳动合同法》第三十九条之情形，用人单位可单方解除劳动合同，且不需要支付经济补偿金
1、劳动者自愿解除劳动合同的；
2、劳动者存在《劳动合同法》第三十九条之情形，用人单位可单方解除劳动合同，且不需要支付经济补偿金
2022-08-01 15:05:24
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助197291人 · 响应时间 平均3分钟内
解除劳动合同，培训费是需要赔偿的。员工提前解除劳动合同时，首先应当依据劳动合同的约定办理培训费的赔偿事宜；如果劳动合同没有培训费赔偿方面的约定，员工也应当赔偿一定的培训费
2022-08-01 15:13:34
咨询我
已帮助184299人 · 响应时间 平均5分钟内
在中国境内的用人单位与劳动者因确认劳动动关系发生的争议，因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议，因劳动报酬以及经济补偿或赔偿金等发生的争议，都属于劳动合同纠纷。
2022-08-01 15:25:30
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
可以开除的。后果自负了
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工不同意借调岗位，有没有薪资方面的降低，如果是公司经营需要，公司有权利调岗。但最好不要直接解除合同，存在风险
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
与建筑单位可否提前解除合同
在我们的生活实践中，对于解除合同的行为，我们是需要按照一定的手续进行的，保障当事人权益的行使。那么，与建筑单位可否提前解除合同？为了帮助大家更好的了解相关法律知
合同的权利义务终止
人浏览
你好，被辞退可以主张经济补偿金
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
你是什么原因要解除劳动合同呢
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
要看劳动合同中对于工作岗位的约定，若岗位约定明确，公司无权单方面调员工的岗位，公司调动员工的岗位，应有合法理由，要跟员工协商达到一致，否则员工可以不去新岗位，员
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不按合同执行可以解除合同吗
签订合同有利于保障合同当事人的重要利益，所以这就需要我们按照合同来执行约定的事宜。那么，不按合同执行可以解除合同吗？以下就让法律快车小编为大家带来不按合同执行可
合同通则一般规定
人浏览
您好，可以申请劳动仲裁维权。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位无故单方面解除劳动合同需要赔偿。《劳动合同法》第四十八条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，如果协商不成，建议申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司提前终止合同如何赔偿
有时候工作的好好的，突然就被公司炒鱿鱼了，这令不少人十分气愤。那么，公司提前终止合同如何赔偿？员工提前解除劳动合同注意事项是什么？赔偿数额的计算是什么？以下就让
合同的权利义务终止
人浏览
请问具体情况是什么，现在进行到哪一步了
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
