我一个哥们是保安,他是晚上十二点上班到早上八点下班,脑出血死亡,算不算工伤啊!

更新时间:2022-08-01 15:00:11人浏览
问题描述:
你好我的一个朋友是保安。他从下午12点到早上8点上班。他在早上8点20分左右生病,然后等了几分钟才觉得有点不对劲。他活到120岁,死于脑出血。第二天下午4点,一个人也没有留下。你认为这是工伤吗!谢谢你,律师
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
民事法律律师团队 咨询我
已帮助106475人 · 响应时间 平均2分钟内
你好,在工作岗位上突发脑出血,需要根据引起的原因是否与工作有关,如果与工作有关,比如长期加班或意外造成的可认定工伤,认定工伤后主张赔偿。
2022-08-01 15:00:11
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
下班途中发生意外事故算工伤吗
下班途中发生意外事故算工伤吗
工伤亦称“公伤”、“因工负伤”。职工在生产劳动或工作中负伤。根据国家规定,执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意的工作,从事紧急情况下虽未经企业行政
劳动法
人浏览
每天加班不能超过3小时。早点辞职另谋工作吧,人不能像机器一样活着。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
中午喝酒第二天开车算酒驾吗?
中午喝酒第二天开车算酒驾吗?
中午喝酒第二天开车一般情况下不属于酒驾。车辆驾驶人员血液中的酒精含量大于或者等于20mg/100ml,小于80mg/10
交通事故
人浏览
喝酒不开车在车内睡觉也算酒驾?
喝酒不开车在车内睡觉也算酒驾?
(责任编辑:王小丹)
交通安全知识
人浏览
提前下班途中死亡也属工伤
提前下班途中死亡也属工伤
近日,江西省抚州市中级人民法院审结一起职工在提前下班途中,因交通事故死亡而认定为工伤的行政上诉案件。吴某系用人单位职工,2008年12月20日,其未按单位规定的
工伤案例
人浏览
加班到晚上十一点加班工资计算:休息日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×200%×加班天数;工作日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×150%×加班天数;法
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
上下班途中出了车祸属于工伤吗
上下班途中出了车祸属于工伤吗
上下班途中出了车祸,如果车祸非本人主要责任的,属于工伤。《工伤保险条例》规定,职工在上下班途中,受到非本人主要责任的交通
交通事故
次播放
请客喝酒 酒后驾车纠纷案
请客喝酒 酒后驾车纠纷案
案情介绍2001年8月6日上午,被告谢某某邀请陈某某到其从事工作的食堂做客饮酒,酒后陈某某因不胜酒力而醉,但仍骑两轮摩托车自行回家,陈某某离开后不久,被告谢某某
交通事故赔偿案例
人浏览
因工死亡是指由于工作原因致死的情形,比如在工作岗位上为了完成工作任务导致死亡的,若在工作期间做与工作无关的个人活动而致死的则不属于工亡。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好!一天8小时,一星期40小时,超过部分都属于加班。工作日的加班费按平时工资的1.5倍计算,周六日的加班费按平时工资的2倍计算,法定节假日的加班费按平时工资的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在工作时间工作地点,突发疾病48小时内死亡,一般可以认定为工伤。工伤待遇依照法律规定。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
下班后受伤责任问题需要根据具体情况确定。在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为工伤。非因工负伤,应当由
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
劳动法
人浏览
可以要求用人单位赔偿。如果用人单位有帮员工购买参加工伤保险,那么赔付就由工伤保险基金和用人单位按规定支付。如果用人单位没有参保的话,就要由用人单位负责支付全部工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《工伤保险条例》第十八条第一款规定,职工死亡,提出工伤认定申请应当提交下列材料:(一)工伤认定申请表;(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
个人清包工需要资质吗
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质,装修公司、装修队伍
劳动法
人浏览
童工出现工伤情形时,由该单位向童工或者童工的近亲属给予一次性赔偿,但童工与用人单位之间不存在劳动关系,工伤保险基金不会为其支付任何费用。同时,用人单位非法招用未
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
工伤造成全身多处骨折,赔偿项目包括:住院伙食补助费;安装配置伤残辅助器具所需费用;治疗工伤的医疗费用和康复费用;到统筹地区以外就医的交通食宿费;终止或者解除劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
员工打架可以立即报案,公安机关可以调解处理因民间纠纷引起的情节较轻的打架斗殴行为。经公安机关调解,当事人达成协议的,不予处罚。经调解未达成协议或者达成协议后不履
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的,但是需要企业主动申请减免,有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定,基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
关于保险理赔,保险人在履行赔偿或给付的义务和责任时,必须根据保险契约的规定,对遭受物质上的损失、灭失,或人身伤害,进行一系列的调查处理。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
首先送往医院治疗。然后申请工伤认定,由单位或者个人向当地劳动部门申请,认定为工伤。接着申请劳动能力鉴定,在员工治疗完毕或者达到一定医疗期之后向市级劳动能力鉴定委
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
申请工伤认定和劳动能力鉴定,按鉴定结论主张工伤保险待遇,与用人单位发生纠纷的话可以及时申请劳动争议仲裁。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
眼睛的工伤伤残鉴定标准:一级伤残:双眼无光感或仅有光感但光定位不准者。二级:一眼有或无光感,另一眼矫正视力≤0.02。三级:一眼有或无光感,另眼矫正视力≤0.0
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询