公司没经过我同意就调动岗位，有没有什么方法解决
更新时间：2022-08-01 12:49:04人浏览
问题描述：
如果公司未经我同意就调职，而我不想去，有什么办法解决吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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未经协商，用人单位单方面调岗降薪是不合法的，可以通过以下方式维权：
（1）劳动者就用人单位单方调岗行为，可以申请与用人单位协商解决。
（2）用人单位若存在调岗行为不合法、不合理，则在劳动者与用人单位经协商未果的情况下，针对此种违法调岗行为，劳动者有权拒绝接受，可以起诉要求继续按照原劳动合同履行，等等
（1）劳动者就用人单位单方调岗行为，可以申请与用人单位协商解决。
（2）用人单位若存在调岗行为不合法、不合理，则在劳动者与用人单位经协商未果的情况下，针对此种违法调岗行为，劳动者有权拒绝接受，可以起诉要求继续按照原劳动合同履行，等等
2022-08-01 12:38:09
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用人单位未和劳动者协商就单方面调岗降薪的，可以通过以下方式处理：第
一、劳动者就用人单位单方调岗行为，可以申请与用人单位协商解决。第
二、用人单位若存在调岗行为不合法、不合理，则在劳动者与用人单位经协商未果的情况下，针对此种违法调岗行为，劳动者有权拒绝接受，可以起诉要求继续按照原劳动合同履行，等等
一、劳动者就用人单位单方调岗行为，可以申请与用人单位协商解决。第
二、用人单位若存在调岗行为不合法、不合理，则在劳动者与用人单位经协商未果的情况下，针对此种违法调岗行为，劳动者有权拒绝接受，可以起诉要求继续按照原劳动合同履行，等等
2022-08-01 12:40:53
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在劳动者明确表示不同意调岗的情况下，原告单方决定调岗，有损劳动者合法权益；在劳动者未到其安排的新岗位上班时，原告单方决定解除劳动合同，对劳动者来说是不公平的。因此，原告单方解除与被告签订的劳动合同，属于违法解除，依法应予撤销
2022-08-01 12:49:04
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