单位以之前未办理过员工退休为由要求与我解除劳动合同,我应该怎么办?但已形成事实劳动关系:

更新时间:2022-08-01 11:29:52人浏览
问题描述:
今年6月退休后,单位以未办理员工退休为由要求我解除劳动合同,并将人事档案转移到户籍所在地街道办事处办理退休手续。《劳动合同法》和中国现行的社会保障制度是否允许这样做?具体情况是:与本单位签订劳动合同,未加盖单位公章,但已形成事实劳动关系:一是单位按月支付工资,按比例缴纳个人所得税。2、 每月缴纳社保。3、 单位年检审计报告中有岗位描述。
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助154182人 · 响应时间 平均1分钟内
已建立劳动关系未签订劳动合同,劳动关系如何认定,根据劳动保障部《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》,用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系成立
2022-08-01 11:29:52
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
解除劳务合同怎么补偿
解除劳务合同怎么补偿
劳务合同是一种不同于劳动合同的合同类型的,对于这种合同相应的当事人是可以随时进行解除的,同理用人单位也是可以随时解除的,所以不需要进行赔偿的。那么,解除劳务合同
责任主体的特殊规定
人浏览
您好,退休了就自动视为解除劳动关系了,如果之后还是在单位继续上班,属于单位返聘人员,属于劳务关系。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位不解除劳动关系又不发工资怎么办
单位不解除劳动关系又不发工资怎么办
如果用人单位既不解除劳动合同又不发放工资的,劳动者可以向当地劳动行政部门投诉;或者可能尽量协商;协商不成的,向当地仲裁委
其他
人浏览
没签劳动合同而受工伤,劳动者可以与用人单位协商赔偿;协商不成的,向用人单位所在地或者事故发生地申请劳动仲裁;对仲裁结果不满意可以向人民法院提起上诉。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期内辞退是合同终止还是合同解除
试用期内辞退是合同终止还是合同解除
在如今的社会生活当中,合同解除是否要签订一份解除协议书呢?有时候为了能够明确合同双方权利和义务终止事宜,会签订一份合同到期终止合同。减少双方语言表达不明确的问题
合同的变更和转让
人浏览
公司违法解除劳动合同,你可要求公司继续履行合同。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
被迫解除劳动合同可以要求赔偿吗
被迫解除劳动合同可以要求赔偿吗
被迫解除劳动合同可以要求赔偿。用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者
劳动纠纷
次播放
没签劳动合同,没买社保,劳动者可以提供工资支付凭证货记录、用人单位向劳动者发放的工作证、考勤记录、其他劳动者的证言等凭证来证明双方存在劳动关系。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
工作纠纷:发生争议之后,建议先协商,协商不成,可以搜集证据,去劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
解除劳动合同后个人可以交社保吗
解除劳动合同后个人可以交社保吗
如果个人在解除劳动合同后没有在用人单位就业的,可以以灵活就业人员身份直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。自愿参加社会
其他
人浏览
您好有事实的劳动关系,同时工资,考勤,工友证言都可以作为相关证据。建议及时签订合同
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
无效劳动合同而形成的事实劳动关系
无效劳动合同而形成的事实劳动关系
劳动合同无效的,是形成事实劳动关系的情形之一,事实劳动关系是指无书面合同或无有效书面合同形成的劳动雇佣关系以及口头协议达
其他
人浏览
违约解除劳动合同要怎么赔偿
违约解除劳动合同要怎么赔偿
在如今的社会生活当中,当事人有一方没有履行到合同义务以及履行了合同义务没有符合到约定的,就应该继续按照合同的约定去履行的并且要采取补救的措施或者是用赔偿损失的方
合同的权利义务终止
人浏览
你好!用人单位尚未缴纳劳动者社会保险的,劳动者有权到当地劳动监察部门投诉,要求用人单位补缴社保。因政策原因无法补缴的,可以要求单位承担赔偿损失的责任。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
怀孕可以解除劳动合同吗
怀孕可以解除劳动合同吗
怀孕期间劳动者可以主动要求解除劳动合同。《女职工劳动保护特别规定》第五条规定,用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其
劳动纠纷
次播放
解除劳动合同如何补偿
解除劳动合同如何补偿
若用人单位违法解除劳动合同的,应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金;若属于《劳动合同法》第四十六条情形之一的,用
其他
人浏览
单位没有和员工签署劳动合同,而员工已经付出劳动的话,双方形成事实劳动关系。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
拖欠工资解除劳动合同可以吗
拖欠工资解除劳动合同可以吗
用人单位如果拖欠工资,劳动者可以解除劳动合同。如果用人单位经催告后在合理期限内仍不支付的,劳动者可以向劳动行政部门举报,
其他
人浏览
经过劳动仲裁,有了仲裁的裁定,在裁定生效后单位却拒不履行的,当事人可以向法院申请强制执行。法院受理后会责令被执行人履行生效法律文书确定的义务,并承担迟延履行期间
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询