迟到一小时不算全勤扣120,违法么?

更新时间:2022-12-05 20:30:54人浏览
问题描述:
一天的工资是100,如果你迟到一小时,120不会被扣除。这是违法的吗?
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助188445人 · 响应时间 平均1分钟内
你好,你可以申请劳动仲裁
2022-07-31 21:43:25
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助56640人 · 响应时间 平均2分钟内
您好,申请劳动仲裁
2022-07-31 21:47:13
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助60346人 · 响应时间 平均4分钟内
你好,根据公司合法规章制度处理
2022-07-31 22:10:05
平台特邀律师 咨询我
已帮助77448人 · 响应时间 平均1分钟内
工资是按照合同上约定的方式发放的,不用另外计算。但是如果加班了的话,需要在工资基础上加上加班费。就是每月所得工资。如果是计件工资,那按照实际的劳动成果计算工资。
2022-12-05 20:30:54
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
上班迟到扣工资合法吗
上班迟到扣工资合法吗
如果用人单位已在规章制度中明确规定上班迟到早退要扣工资,且已进行公开公示并告知员工的,那么上班迟到扣工资是合法的。反之则
劳动纠纷
人浏览
您好,劳动合同签订了吗
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
每天加班的时间最长为几个小时
每天加班的时间最长为几个小时
劳动者每天加班的时间一般不得超过1小时;因特殊原因需要延长的,延长工作时间每日不得超过3小时,每月不得超过36小时。用人
劳动纠纷
人浏览
你好,依据公司内部规定确定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
领导无缘无故扣工资怎么办
领导无缘无故扣工资怎么办
领导无缘无故扣工资,劳动者可以到劳动行政部门投诉,或者到仲裁委员会申请仲裁。《劳动合同法》规定,用人单位未按照劳动合同的
劳动纠纷
次播放
对迟到工资的具体扣发,法律没有明确规定,可由用人单位依法制定的规章制度规定。所谓用人单位依法制定的规章制度,是指制度经过全体职工讨论、制定过程有工会和职工代表参
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
迟到扣工资规定有哪些
迟到扣工资规定有哪些
迟到扣工资的规定是单位依法制定了规章制度的,按其规章制度来办理;如果因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可
劳动纠纷
人浏览
对迟到工资的具体扣发,法律没有明确规定,可由用人单位依法制定的规章制度规定。所谓用人单位依法制定的规章制度,是指制度经过全体职工讨论、制定过程有工会和职工代表参
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司违反劳动法,员工可以先和公司沟通解决。无法达成一致意见前提下,员工可以申请调或者劳动仲裁,员工对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。《劳动法》规定:第十
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
请假扣双倍工资符合规定吗?
请假扣双倍工资符合规定吗?
请假扣双倍工资的是不符合规定的。如果劳动者请事假的,用人单位可以不支付其事假期间的工资,但是用人单位克扣其双倍工资是不合
劳动纠纷
人浏览
迟到扣工资是企业规章制度所管,劳动法没有相关规定。一般情况下是可以扣工资的,但是扣款最多不能超过基本工资的20%。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一天上班14个小时合法吗?
一天上班14个小时合法吗?
一天上班14个小时,是不合法的。根据劳动法的规定,劳动者的每天工作时间不得超过八小时,每周工作过不得超过四十四小时,一天
劳动纠纷
人浏览
需要根据公司规章制度处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
加班半小时有算加班费吗
加班半小时有算加班费吗
加班半小时算加班费。法律规定,用人单位应当按照工资相应的标准支付加班费。如果是法定节假日加班的,需要支付三倍工资,休息日
工伤赔偿
人浏览
向劳动局投诉处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没签合同老板乱扣工资
没签合同老板乱扣工资
没签订合同老板乱扣工资,可以通过劳动保障行政部门举报处理,当调解不成则可以通过劳动仲裁解决。但是,要提供证明劳动关系存在
劳动纠纷
次播放
加班可以调休吗,不加班能扣工资吗
加班可以调休吗,不加班能扣工资吗
用人单位在休息日安排劳动者加班的,可以以调休的方式代替加班工资,不加班不能扣工资。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳
劳动纠纷
次播放
你好,依据公司内部规定确定
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
员工迟到扣工资标准是怎样的
员工迟到扣工资标准是怎样的
员工迟到扣工资的标准一般与公司的员工管理章程有关的,不同的公司,处罚力度都是不一样的。因此需要结合劳动者所在的公司员工管理章程确定迟到扣工资的标准。更多关于员工
工资福利
人浏览
需要根据公司规章制度处理
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询