当时入职没有签订任何合同,我去找长安区劳动检查大队反映情况,我该怎么办?

更新时间:2022-07-31 19:04:07人浏览
问题描述:
你好,我去年在一个地方工作。当时,我没有签署任何合同。年底,老板半年没发工资,还虐待我,我去长安区劳动监察大队反映情况,检查大队给了我安宁。我该怎么办?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助154938人 · 响应时间 平均1分钟内
也可以申请劳动仲裁维权
2022-07-31 18:42:30
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助164008人 · 响应时间 平均1分钟内
你好,可以申请劳动仲裁维权
2022-07-31 18:47:39
平台特邀律师 咨询我
已帮助185620人 · 响应时间 平均1分钟内

一、与用人单位进行协商:有工会的单位,可首先向工会反映情况,通过工会与用工方进行交涉;若单位还没有成立工会组织,也可直接向用工方提出协商要求;被拖欠工资的工人还可联合起来,向用工方提出集体协商要求,给他们施加压力。出于双方利益最大化的目的,与老板谈谈心。
二、采用行政解决方法:可向劳动监察部门进行举报。随着讨薪问题日益受到重视,各地劳动局基本都有专门处理该类投诉的部门。
三、委托律师进行追讨:即通过律师进行调解,调解不果可申请劳动仲裁;若对仲裁不满的话还可以向法院提起诉讼。劳动争议案件的审理由仲裁委员会指派仲裁员或仲裁庭具体执行,也可提请诉讼。
2022-07-31 19:04:07
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
没有签劳动合同该如何认定劳动关系
没有签劳动合同该如何认定劳动关系
没有签劳动合同,但同时具备下列情形的,单位与劳动者之间的劳动关系成立:用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳
劳动纠纷
人浏览
你好,是否签订合同了呢,如有疑问可以电话联系我,帮你分析解答
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
没有签订劳动合同怎么证明劳动关系
没有签订劳动合同怎么证明劳动关系
即使单位与劳动者没有签订劳动合同,但下列凭证可证明双方存在着事实劳动关系:劳动者填写的用人单位招用记录;用人单位向劳动者
劳动纠纷
人浏览
用人单位违法解除或终止劳动合同的,劳动者有权请求其支付经济赔偿金,对于经济赔偿金的数额有异议的,有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
订立劳动书面合同的原因是什么
订立劳动书面合同的原因是什么
劳动订立书面合同的原因是:保障劳动者的权益。建立劳动关系的所有劳动者,都必须订立书面劳动合同。实践中,用人单位不愿订立书
合同纠纷
人浏览
1、你们没有劳动合同,视为公司没有与你们签订劳动劳动合同,应该支付未签订劳动合同期间的双倍工资。2、离职额工资应该一次性支付,公司无权要求你们一个一个月的依次领
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
入职一天没签合同合法吗,如何订立劳动合同
入职一天没签合同合法吗,如何订立劳动合同
入职一天没签合同是合法的。用人单位在用工时没有订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。超过一个月没
劳动纠纷
人浏览
你好,请问你目前诉求是什么
全部15个答案 >
人咨询过 去咨询
收集相关证据,申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者可解除劳动合同的情况是什么?
劳动者可解除劳动合同的情况是什么?
劳动者可解除劳动合同的情况:(1)劳动者与用人单位协商一致的;(2)劳动者提前30日以书面形式通知用人单位的;(3)劳动
劳动纠纷
人浏览
向劳动部门举报,要求单位支付正常工资及加班工资等,解除劳动关系的也可以正常讨薪。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
补签劳动协议合法吗
补签劳动协议合法吗
用人单位与劳动者补签劳动协议,不存在《劳动合同法》26条规定的情况的,该协议合法有效。补签劳动协议只要是当事人双方真实意
合同纠纷
次播放
根据规定,如用人单位不支付未签合同的双倍工资,由劳动者申请劳动行政部门责令用人单位支付。因此目前关于双倍工资的申请,仲裁支持的可能性比较小。但就单位没有签合同来
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没有签订劳动合同工资怎么索要
没有签订劳动合同工资怎么索要
没有签订劳动合同的,可以申请劳动仲裁,要求单位支付未签劳动合同的二倍工资。如果对仲裁结果不服,可以依法向人民法院提起诉讼
合同纠纷
次播放
到当地劳动部门投诉。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
入职不签劳动合同怎么投诉
入职不签劳动合同怎么投诉
劳动者入职,用人单位不签劳动合同的,劳动者可以在六十日内向劳动争议仲裁委员会投诉。根据《劳动法》规定,劳动争议发生后,当
劳动纠纷
次播放
未签合同怎么取证劳动关系
未签合同怎么取证劳动关系
未签合同取证劳动关系的方法有:1、保留用人单位向劳动者发放能够证明身份的证件,如工作证、服务证。2、通过录音录像取得其他
劳动纠纷
次播放
用人单位无论是否同劳动者签订劳动合同,只要劳动者通用人单位之间存在事实劳动关系,则劳动者就应该获得报酬,用人单位应当依照我国法律的具体规定,按时向劳动者支付工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建立劳动关系能否订立口头劳动合同
建立劳动关系能否订立口头劳动合同
建立劳动关系不能订立口头劳动合同,必须签订书面劳动合同。根据《劳动合同法》的规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已
合同纠纷
次播放
到当地劳动部门投诉。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询