我在公司上班五个月了,没签订劳动合同,由于一些小事儿公司将我辞退,我该怎么办?

更新时间:2022-07-31 18:18:20人浏览
问题描述:
我已经在这家公司工作了五个月了,还没有签订劳动合同。由于一些小事,公司解雇了我。我该怎么办?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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1、提出要求,要求单位签订劳动合同。
2、若单位不签订的,可以提起劳动仲裁要求单位支付双倍工资。公司没有与你签订劳动合同,当然是违法的。如果现在要补签劳动合同,是可以的
2022-07-31 17:53:19
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助166750人 · 响应时间 平均5分钟内
用人单位不签订劳动合同辞退员工的,可以直接向劳动仲裁机构申请仲裁,主张未签订劳动合同的双倍工资、补缴社保或者支付相应的经济补偿,单位未提前一个月通知劳动者解除劳动关系的,可要求支付一个月工资
2022-07-31 17:55:34
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助104589人 · 响应时间 平均3分钟内
已签劳动合同公司被突然辞退的,劳动者可以申请劳动仲裁要求用人单位支付赔偿金。用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照劳动合同法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金
2022-07-31 18:18:20
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