你好,因为在公司工作的经理经常,这次没听经理的话就被开除了,罚款500元,合理吗?
更新时间:2022-07-31 17:37:34人浏览
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你好,因为在公司工作的经理经常,这次没听经理的话就被开除了,罚款500元,合理吗?
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罚款属于行政处罚手段之一,而公司不属于行政机关,所以不能对员工罚款。员工工作时出现过错,公司想要处罚员工的,可以采取在劳动合同中约定员工未完成劳动定额或承包任务,公司可以发放最低工资
2022-07-31 17:25:20
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1、如果是上班经常性迟到,属于严重违反用人单位的规章制度的行为,用人单位以此为由辞退员工是合法的。
2、如果员工迟到的次数只是偶尔一两次,不属于严重违反用人单位的规章制度的行为,公司因为这一两次迟到就要开除员工的话,就属于违法的行为
2022-07-31 17:32:17
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如果员工上班迟到多次,严重违反了公司规章制度的,那么该劳动者被辞退是合法的。按照劳动法规定,若员工有以下情形的,公司可与之解除劳动合同:在试用期内,被证明不符合录用条件;严重违反公司规章制度;严重失职,或营私舞弊,给公司造成重大损害等
2022-07-31 17:37:34
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你好,罚款是否合理需要看你们的合同约定和公司规章制度管理。
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一般认为是合理的,可依法维权。
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你好,可以申请劳动仲裁。
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您好,具体情况详细说一下。
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