没有和公司签订劳动合同,想问一下,我的工资该怎么要

更新时间:2022-07-31 17:10:57人浏览
问题描述:
我在去年5月底申请辞职,公司规定需要提前两个月,但我在6月底直接离职。现在公司已经拖欠我三个月的工资近一年了,还没有与公司签订劳动合同。我想问一下,我该怎么领工资
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助58846人 · 响应时间 平均3分钟内
依法成立的公司无论大小,都受劳动法律法规的约束。试用期内,你提前三天通知用人单位解除劳动合同,如果公司还是不给工资,你可以到当地劳动监察大队去投诉,或者到当地劳动部门申请仲裁,反正劳动仲裁无需缴费
2022-07-31 17:03:44
平台特邀律师 咨询我
已帮助71009人 · 响应时间 平均5分钟内
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:
(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;
(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;
(3)通过诉讼途径解决。 注意,收集相关证据证明。
2022-07-31 17:10:57
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
没有签劳动合同的工资怎么要
没有签劳动合同的工资怎么要
当事人之间没有签劳动合同,工资也是由用人单位按时发放的,一般不需要劳动者去索要。但是如果用人单位没有及时发放的,那么劳动
劳动纠纷
人浏览
你好,可以要求公司支付经济补偿金D
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
没有签订劳动合同工资怎么索要
没有签订劳动合同工资怎么索要
劳动者没有签订劳动合同索要工资的方式是;1、可以先申请劳动仲裁,对仲裁不服的,再向人民法院起诉;2、向人民法院起诉可以提
合同纠纷
人浏览
劳动者没签劳动合同离职,能拿到其应得的工资。用人单位需要按照双方约定的工资数额和劳动者正常付出劳动的天数来计算,并在解除劳动合同时一次性付清给劳动者。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
没有签订劳动合同辞职工资怎么算?
没有签订劳动合同辞职工资怎么算?
没有签订劳动合同,辞职工资从用工之日起开始计算,结算到工作的最后1天。如果没有约定工资数额的,用人单位与劳动者可以重新协
劳动纠纷
人浏览
被公司开除工资的计算方法如下:1、按已经正常出勤天数相应的工资计算并支付;2、需依据具体情形确定被开除是否合法以及用人单位是否需要支付经济补偿金或者赔偿金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
未签订劳动合同怎么离职
未签订劳动合同怎么离职
没有签订劳动合同的,劳动者可以和用人单位协商离职,也可以提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同。根据《劳动合同法》
合同纠纷
次播放
用人单位没有和劳动者签订劳动合同,因为拖欠工资劳动者提出解除劳动关系后,劳动者可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以去劳动局申诉。员工提前一个月(试用期提起三天)书面向单位申请离职,或者与单位协商经过单位同意,或者单位有违法情形的,当事人都可以离职。单位故意刁难不让离职,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
未签订书面劳动合同能要到工资吗
未签订书面劳动合同能要到工资吗
如果因为单位故意拖延不订立劳动合同(包括劳动合同到期后不及时续订劳动合同),造成劳动者工资损失、工伤、医疗等待遇损失的,除依法对劳动者承担赔偿责任外,同时还要支
劳动合同订立
人浏览
请问你工作多长时间了?R
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
公司没有续签劳动合同如何处理
公司没有续签劳动合同如何处理
公司没有续签劳动合同,劳动合同到期后,公司应当向劳动者支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一
合同纠纷
次播放
《劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没有签劳动合同的工资应该怎么要
没有签劳动合同的工资应该怎么要
没有签劳动合同的工资,可以通过以下方法索要:与用人单位协商;向调解组织申请调解;向劳动行政部门投诉;向劳动争议仲裁委员会
劳动纠纷
人浏览
你好,按规定公司不在劳动合同规定的时间内支付工资即为拖欠劳动者工资的,即属于拖欠工资,要承担法律责任,可以去劳动投诉。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没有签订劳动合同工资怎么索要
没有签订劳动合同工资怎么索要
没有签订劳动合同的,可以申请劳动仲裁,要求单位支付未签劳动合同的二倍工资。如果对仲裁结果不服,可以依法向人民法院提起诉讼
合同纠纷
次播放
没有劳动合同怎么要工资
没有劳动合同怎么要工资
首先,劳动合同不是证明劳动关系的唯一证据。其次,根据劳动合同法的规定,用人单位自用工之日起就与劳动者建立劳动关系。因此,
劳动纠纷
次播放
劳动合同的签订方式就一种,就是书面按照《劳动合同法》第16~17条规定来订立劳动合同。第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没有签劳动合同的工资应该如何要
没有签劳动合同的工资应该如何要
用人单位与劳动者没有签劳动合同,用人单位拖欠工资的,劳动者先向劳动争议仲裁委员会提供证据证明双方存在事实劳动关系,然后申
劳动纠纷
人浏览
拿不到工资这种的,可以去劳动局投诉。之后仍无法解决,可以到法院起诉。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询