工作一个月不想做，但签了一年的劳动合同，合同中说明强制离职违约金5000元，我想问一下这是否有效
更新时间：2022-07-31 16:50:00人浏览
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工作一个月不想做，但签了一年的劳动合同，合同中说明强制离职违约金5000元，我想问一下这是否有效
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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用人单位与劳动者签订的违约金，符合《劳动合同法》可以约定违约金的情形，只要是当事人双方真实的意思表示，且没有违反法律、法规的禁止性规定，法律会对这一约定予以保护，认定这一约定有效，约定违约金要符合劳动合同法的规定，否则该约定就是无效的
2022-07-31 16:35:36
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在我国劳动合同离职赔偿违约金有效，用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金
2022-07-31 16:40:49
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劳动合同是否有效需要看主体是否得当，内容是否合法等问题，具体问题具体分析，建议必要时可以直接找律师确认。
2022-07-31 16:50:00
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