我在现在的岗位做十几年。现在厂里要调离岗位劳动者可以拒绝吗?

更新时间:2022-07-31 14:53:27人浏览
问题描述:
我在目前的职位上工作了十多年。想调离工厂岗位的工人能拒绝吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助103740人 · 响应时间 平均4分钟内
调整岗位作为合同变更的重要内容,须满足两个基本前提:
1、双方协商一致;
2、采取书面形式。二者缺一不可,用人单位若没有经过协商一致而单方调岗,员工有权拒绝。劳动合同应当按原约定继续履行
2022-07-31 14:27:45
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助192963人 · 响应时间 平均4分钟内
用人单位若没有经过协商一致而单方调岗,员工有权拒绝。劳动合同应当按原约定继续履行。《劳动合同法》第三十五条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。
变更劳动合同,应当采用书面形式
2022-07-31 14:35:39
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助192934人 · 响应时间 平均1分钟内
调整岗位的合理性需要用人单位举证;反之,用人单位是基于迫使劳动者离职而调整岗位,劳动者是可以拒绝的。
2022-07-31 14:53:27
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
用人单位是不是可以强制调岗降薪
用人单位是不是可以强制调岗降薪
用人单位是不可以强制劳动者调岗降薪的。变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。变更
劳动纠纷
人浏览
工伤后不能胜任原岗位能调岗降薪吗
工伤后不能胜任原岗位能调岗降薪吗
劳动者在受工伤后不能胜任原岗位,经用人单位与劳动者协商一致的,可以调岗降薪。变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原
劳动纠纷
人浏览
调整岗位的合理性需要用人单位举证;反之,用人单位是基于迫使劳动者离职而调整岗位,劳动者是可以拒绝的。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
员工被调岗降薪要无条件服从吗
员工被调岗降薪要无条件服从吗
员工被调岗降薪不需要无条件服从。根据《劳动合同法》规定,用人单位与劳动者协商一致,能够变更劳动合同约定的内容。变更劳动合
劳动纠纷
次播放
你好,劳动者跟公司是有劳动合同的,劳动合同上面是有岗位的,所以说,公司要是调岗的话,是需要劳动者同意的,劳动者只要是不同意就是不可以单方面给调岗的。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
情势变更能否解除合同
情势变更能否解除合同
合同在成立之后,接下来是合同履行的问题,但是除了遇到一些商业风险之外,还可能出现一些其他情况,比如说合同的基础条件发生了重大变化,也就是情势变更,那么,情势变更
合同的权利义务终止
人浏览
你好,公司变相解雇有和你签劳动合同吗
全部11个答案 >
人咨询过 去咨询
根据劳动法,劳动者可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
调岗位降薪是可以拒绝吗?
调岗位降薪是可以拒绝吗?
用人单位调岗位降薪,劳动者是可以拒绝。从行为上来讲调岗属于变更劳动合同,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,
劳动纠纷
人浏览
您好,您可以拒绝单位要求调岗
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
公司变更名称合同也解除了么
公司变更名称合同也解除了么
公司变更名称前所签订的合同不会因为名称的变更而解除,解除合同是需要符合一定的条件的,公司名称变更不符合解除合同的条件。对于这一问题,我们需要对公司内容变更与合同
合同的履行
人浏览
你好,劳动者跟公司是有劳动合同的,劳动合同上面是有岗位的,所以说,公司要是调岗的话,是需要劳动者同意的,劳动者只要是不同意就是不可以单方面给调岗的。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司职位调动是否要变更合同
公司职位调动是否要变更合同
职位变动在职场生活中是一件很常见的事情,很多公司为了提高工作效率,会进行人员调动。随着岗位的变动,原先签订的劳动合同内容部分就与实际情况不符。那么公司职位调动是
合同的变更和转让
人浏览
你好,向劳动局投诉处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不服从安排可以开除吗
不服从安排可以开除吗
劳动者不服从本职工作安排,严重违反用人单位规章制度,或者给用人单位造成重大损失的,用人单位可以开除劳动者。劳动者有下列情
劳动纠纷
次播放
调整工作岗位后原合同还有效吗
调整工作岗位后原合同还有效吗
一般来说,在一开始劳动合同签订的时候都有注明工作岗位的,一般入职后不会再调整工作岗位的,但是有时候会出现一些以外的情况,导致需要调整工作岗位,那么调整工作岗位后
合同的效力
人浏览
你好,可以向劳动局投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同未约定岗位是否有效
劳动合同未约定岗位是否有效
劳动合同,是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议,我们在入职的时候都是应该订立劳动合同,来维护自己的合法权益的,那么劳动合同未约定岗位是
合同的效力
人浏览
你好,向劳动局投诉处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询