公司一直没有和我签劳动合同，现已离职，我还能主张11个月的二倍工资吗？还有什么可以主张的？
更新时间：2022-07-31 13:45:09人浏览
问题描述：
我已经工作一年零二月份了，公司还没有和我签订劳动合同，现在我已经离开了。我还能申请11个月工资的两倍吗？社会保障从未被购买过。我还能要求什么？非常感谢。
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助172942人 · 响应时间 平均5分钟内
你好，因为已经超过了诉讼时效，所以你不能要求双倍工资补偿。如果单位违法解除劳动合同，需要支付双倍的经济补偿金作为赔偿
2022-07-31 13:34:17
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助75463人 · 响应时间 平均3分钟内
按照法律规定，企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的，应自第二个月起支付双倍工资。如果不干了，可以辞职并要求双倍工资及经济补偿金。具体的建议你到附近律所当面咨询律师。
2022-07-31 13:45:09
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
你好，可以主张双倍的经济补偿金
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，是可以的，您可以要求赔偿
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
去申请仲裁维权解决的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
解除合同是否可主张违约金
一方当事人构成根本违约时，另一方当事人则享有法定解除权，在行使解除权的时候能否可以主张对方支付违约金。因此接下来将由法律快车小编为您介绍关于解除合同是否可主张违
合同通则一般规定
人浏览
您好，用人单位需要支付未签劳动的双倍工资差额部分。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
我国《劳动合同法》第三十七条规定：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。这是劳动者可以单方解除劳动合同权利的法律依据。所以你可以提出辞职。只
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
协商不成搜集证据申请仲裁维权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以要求单位及时签订书面劳动合同，主张没签合同的双倍工资差额
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
无效劳动合同主张双倍工资可以吗
在劳动者法律意识日益增强的当下，多数劳动者都知道，建立劳动合同合同关系，应当签订书面劳动合同，但是实践中劳动合同也会存在无效情形，那无效劳动合同主张双倍工资可以
劳动合同效力
人浏览
补签劳动合同也得支付双倍工资
2011年年初，32岁的吕燕应聘到驻马店一家奶粉销售公司上班。工作半年来，公司迟迟不与她签订劳动合同。尽管年龄不算大，但是吕燕已久经职场历练，有过在多家公司工作
劳动合同订立
人浏览
您好，没签劳动合同，可以向公司主张支付双倍工资差额。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者可以主张哪些赔偿
劳动者可以主张哪些赔偿1、用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门责令改正，给予警告；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
工伤赔偿知识
人浏览
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
