在一个岗位一个部门,公司为了安排另外一个人进来,但是我还想把我调离本岗位,我可以拒绝吗?
更新时间:2022-07-31 12:40:26人浏览
问题描述:
我在一家外国公司工作了13年,在一个职位和一个部门。现在,为了安排另一个人进来,公司为我发现了一个错误。现在我被降职了,但我仍然想把我从这个职位调离。我可以拒绝吗?非常感谢。
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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1、要求公司出具调职的相关文件,以及调职原因;
2、如果是以不胜任调职,不胜任的工作标准应该由公司出具,一般是不能完成双方在劳动合同中约定的工作任务及数量、质量等;
3、如果因拒签调令而导致丢了工作,是可以向劳动部门申请仲裁的;等等
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1、要求公司出具调职的相关文件,以及调职原因;
2、如果是以不胜任调职,不胜任的工作标准应该由公司出具,一般是不能完成双方在劳动合同中约定的工作任务及数量、质量等;
3、如果因拒签调令而导致丢了工作,是可以向劳动部门申请仲裁的;等等
2022-07-31 12:13:38
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可以拒绝,调岗是否有明确法律依据。如员工不胜任原岗位工作、孕期妇女因身体原因需调离原岗位等;是否属单位生产经营的合理需要。员工所在岗位性质有此需要且属于单位正常生产经营需求,员工具有服从义务
2022-07-31 12:20:59
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如果公司安排的转岗不合理合法,员工是可以拒绝的。《劳动合同法》第三十五条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。
变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份
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2022-07-31 12:40:26
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