但是公司安排加班，是不是可以以违反劳动工时为由，提出辞职并要求每工作一年发放一个月的补偿金？
更新时间：2022-12-05 22:06:18人浏览
问题描述：
该公司的合同规定了8小时工作制，但如果该公司安排加班，它是否可以辞职，并以违反工作时间为由要求每年工作一个月的赔偿？
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安排过多工作任务，可要求加班费。用人单位安排了过多的工作任务，员工不能在正常的时间内完成的，需要在工作时间之外加班完成的，属于变相的安排加班，需要支付加班费。
2022-12-05 22:06:18
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